- なぜ募集しているのか
- 現存業務の安定稼働は当然のことながら、今後はITを活用しながら、新サービスの対応も視野に入れた全社視点で進化し続けるバックヤード部門を目指すため、次世代リーダー候補として、新たな仲間を募集します。
- どんな仕事か
-
スタッフ給与・社保にかかわる案件対応とサービス向上を担うグループにて次の業務をご担当いただきます。
・法改正対応（有期契約雇用の適用除外撤廃/育休制度改定 等）
・全社戦略対応（契約管理システム統合プロジェクト/募集サイト統合プロジェクト 等）
・業務効率化（業務のシステム化/チャットボット活用 等）
～お任せしたい役割～
・10名程度の契約・パート社員で構成されたチームの業務
・チームの生産性、品質、納期などマネジメントに必要なKPI目標を設定し、達成に向けての施策の立案、実施
・チームメンバーの育成
・全体最適を視野に入れた業務改善の企画・推進
・プロジェクト遂行や他部門・他部署との業務調整や折衝 など - 求められるスキルは
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必須 ・事務職経験3年以上
・PCスキル（Excel VLOOKUP関数等活用できるレベル）
・マネジメントやディレクション、進捗管理等の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00~17:30
月間平均残業時間：20時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度、退職金制度、持株会制度、テレワーク など
（非公開のため面談にてご説明します） - 休日休暇は
- 土日祝休み
年間休日：120日 - どんな選考プロセスか
- 面接2回程を予定
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掲載期間24/10/16～24/10/29
求人No.WBGDG-1614654
