なぜ募集しているのか: 1999年の創業以来「世界に誇れる企業を作ること」、そして「より多くの人に、より多くの幸せ、喜びを提供できる企業」を目指してきました。

今後のさらなる事業拡大に向け組織体制を強化すべく、新しいメンバーを募集いたします。
今回、所属いただくマーケティングコミュニケーション事業部では、”デジタルクリエイティビティの追及によりビジネスを革新する”をミッションに、テクノロジーとクリエイティブの力でマーケティングの効果最大化を目指しています。

エンジニアメンバーと共に、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考え、スピード感を持って実行に移していただけるプロジェクトマネージャーを募集します。

私たちは企業としても人としても、成長を続けることが必要だと考えています。新しい価値を生み出すために、常にポジティブに、チャレンジ精神を持って、恐れず前に進む。そのプロセスを楽しめる人、オロと一緒に成長していきたいと思える方をお待ちしています。
どんな仕事か: ・プロジェクト自体の設計から担い、大きな裁量で業務が遂行できる。
・業界大手の主要システムの設計や、開発に携われる。
・システム構築全体、サービス設計のスコープも含めた広範囲の担当が可能。
システム開発のプロジェクトの責任者として管理全般を担当いただきます。
顧客折衝や収益計画からQCD最適化やKPI分析といった最上流工程から、設計・開発・テスト・リリース・導入の下流工程まで、すべてのプロセスのマネジメントをお任せします。

直接クライアントとの契約になるためプロジェクト設計や要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。クライアントは大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半です。全てのプロセスのマネジメントを行い、ビジネスの成長に合わせてリニューアルやエンハンス開発の管理までお願いします。

《業務詳細》
◎プロジェクト管理全般
・見積もり設計/収益管理
・顧客折衝
・全行程リスクマネジメント
・QCD最適化
・KPI分析
・プロジェクトの先導（設計・管理、要件整理/要件定義、システム設計）
・プロジェクト改善/拡大の提案、実行

※プロジェクトマネージャーとして開発を主体でお任せすることはありません。

【社内体制】
現在、1人あたり2～4プロジェクトを担当しております。
複数のプロジェクトを正常に進行させるための正確で素早い判断力や広い視野はもちろん、見積もり設計や収益計画などのコストマネジメントに関する知識も求められます。マイルストーンごとの損益、納期、品質を常に把握し、クライアント・パートナーと対等のコミュニケーションを取り、交渉を進めていける方が活躍しています。

【開発システム事例】
・航空券チケット予約サイト、会員サイトの運用保守、追加機能開発等
・物販系ECサイトの運用保守、追加機能開発等
・折込広告業の基幹業務システムの運用保守、追加機能開発等
・某業界のサービス検索 / お問い合わせサイトの運用保守、追加機能開発等

※初期構築やフルリニューアルを過去実施済みしており、現在は「運用保守、追加機能開発」のフェーズとなります。ビジネス拡大・適正化を支援に力を入れております。
求められるスキルは: 必須・要件定義（機能要件、セキュリティ要件、運用要件等）の経験
・基本設計の経験
・クライアントワークでの顧客対応業務の経験
・WBS管理、プロジェクトマネジメント経験
・受託開発の経験、損益管理の経験

歓迎・業務システムの開発経験
・決済および外部システム連携が関わるWebサービスの開発経験
・大規模システムの開発経験
・PMP資格取得者
雇用形態は: 正社員
試用期間：3か月（試用期間中の待遇に変動なし）
どこで働くか: 東京本社：東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル
西日本支社：大阪市中央区谷町2丁目6－4 谷町ビル3階
勤務時間は: 9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: ★給与は、保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上決定します。

・東京：年収456～720万 / 月給38～60万（5.08～8.02万）＋諸手当
・西日本：年収408～600万 / 月給34～50万（4.54～6.68万）＋諸手当

【手当等】
・固定残業時間：20時間含む　※超過分については別途支給
・給与改定：年2回（4月・10月）
・試用期間：3ヶ月（用期間中の待遇変動なし）
待遇・福利厚生は: 【福利厚生・制度】
・各種社会保険完備
・選択的週休3日制「サンライフ」
・子育て支援勤務制度「コアライフ」
・副業可
・従業員持株会制度
・教育研修奨励金制度
・資格一時金制度
・同好会制度
・Oron
・Make The Vision/Venture Program
・キャリアトランスファー
・海外赴任立候補制度
・各種保養施設

【諸手当】
・通勤手当：実費支給（月30,000円まで）
・近隣手当：事業所から3km以内居住で月30,000円
・外勤手当：外勤1時間につき50円を支給
・通信費手当：社用携帯・通信費として3,000円を支給
・扶養手当：18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき、月10,000円
・非喫煙者手当：非喫煙者の従業員が申請すると、月1,000円
・健康促進手当：1日平均8,000歩以上歩いた従業員に月1,000円

【就業の場所の変更の範囲】
会社の定める場所

【従事すべき業務の変更の範囲】
当社業務全般
休日休暇は: ＜休日＞
・通常
完全週休２日制（土、日、祝日、年末年始）
年間休日数：１２０日前後

・サンライフ
週休３日制（土、日、選択した曜日、祝日、年末年始）
年間休日数：１７０日前後

＜休暇＞
・年末年始休暇
・夏季休暇：5日間（6月1日～10月31日までの間で取得）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・結婚休暇（入籍日から1年以内5日間付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇　など

※弊社では年次有給休暇の取り方を柔軟にするため、年休を1時間単位で取得できる【年休の時間消化制度】の導入や、一定期間積立保存できる【保存年休制度】の導入をしています。
どんな選考プロセスか: １．書類選考
２．面接2～3回＋テスト
３．内定

※面接担当：現場マネージャー（一次）, 事業部長or役員（二次~三次）
※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います。
※各選考の所要時間は、1時間～2時間程度です。

【開発プロジェクトマネージャー】収益計画やQCD最適化など最上流工程から担うPJ管理責任者募集！

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）