- どんな仕事か
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【業務詳細】
・大手企業のHR、PR部門への採用ブランディングの企画提案、実施業務
・「talentbook」を活用したデジタルPR施策とPDCAフローの提案
・デジタルコンテンツの制作ディレクション
・広告配信など外部ベンダーとの協働業務
・プロダクト/サービスの導入支援および契約管理
（チャーン防止／アップセル・クロスセルに寄与すること）
・オンボーディングプログラムの運用及びPDCA
・データを元にした顧客課題解決
・顧客コミュニケーションを通じたプロダクト/サービスへのフィードバック
※営業先は人事部門、広報部門だけではなく経営者や役員も含む
※担当予定業界：金融、製造、IT通信、流通、サービス、メディアなど
【ポジションの魅力】
コンテンツを「つくる・届ける・分析する」ことにより課題を解決し、
情報発信の生産性を高める支援をします。
100社あれば100パターンの解決方法があり、テキストベースのみならず、動画制作、広告配信、
イベント開催など、複合的な提案を行っていただけます。
ハイタッチコミュニケーションによって、お客様の「真」の課題を発見し
「戦略的」に解決していくポジションです。
- 求められるスキルは
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必須 【必須条件】＜下記どちらかに該当する方＞
・大手企業向けのコンサルティング経験がある方（領域：PR、広告、ブランディング、人材戦略など）
・企画、提案型の営業経験が3年以上ある方
【歓迎要件】
・デジタル広告の提案、プランニング経験がある方
・デジタルコンテンツ制作ディレクション経験がある方
・従業員1000人以上の企業に対する営業経験がある方
・経営企画、人事、広報の経験がある方
・マネジメント経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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昇給：半年に1回、人事考課制度に基づいて決定します。
賞与：年1回（業績による）
試用期間の有無：あり
試用期間：入社後6カ月
試用期間中の労働条件：給与条件に変更なし
掲載期間24/06/24～24/07/07
求人No.BBULN-206
