どんな仕事か: 社長直下で事業創出を担う新規事業開発室にて、各事業を横断して組織推進を果たす事業企画をお任せします。
各事業にとってのディスカッションパートナーとして、企画側から事業成長をサポートをお願いいたします。

【具体的な業務内容】
・個別事業の管理および推進
・各事業における課題の抽出および解決策の立案、各種プロジェクトの企画および管理
・各事業のナレッジの集約および一般化、標準化
・新規事業開発室全体の会議体の企画および運営

◎各事業のブレーンです…現在、新規事業開発室では、HR領域を中心に4つのメイン事業が運営されています。
　事業企画はその参謀的な役割を務め、各事業責任者とディスカッションを重ねて事業成長に向けたビジョンや戦略を描きます。
　事業のスケールに向けた各プロジェクトにも参画。
　場合によっては出資やM＆Aなどの手段を講じることもあり、その推進を担うこともございます。
◎組織課題の解決を先導します…ビジネスモデルの異なる事業が複数稼働している一方、
　「新規事業開発室」としての課題解決にも取り組む必要があります。
　各事業および室としての組織課題を抽出し、解決に向けた打ち手を企画・実行していきます。

■新規事業開発室について
『pasture』や『ASHIATO』、『フリーランススタート』『doocy Job』など
各事業に紐づいてチーム分けされているほか、「0→1」の事業業ち上げに挑戦するチームも。
セールスやマーケティング、CSなどのビジネスサイドはもちろん、PdMやエンジニア、
デザイナーなど、総勢50名ほどのメンバーが活躍しています。

■事業企画として豊富な経験が積めます
新規事業開発室では、自社で0→1の事業業ち上げを行うだけではありません。
東証プライム市場上場の豊富な資金力を活かし、出資やM＆Aといった手段で事業化を目指すケースも少なくありません。
事実、『フリーランススタート』『doocy Job』はM＆Aにて取得しています。
出資やM＆Aに際して、そのプロジェクトを事業企画が先導します。
このような貴重な機会をエン・ジャパンの新規事業開発室では経験することが可能。
次々と事業が生まれていくなかで、事業企画としての経験や実績を積むチャンスに事欠きません。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：以下のいずれかに当てはまる方
・経営企画や事業企画、営業企画などの経験
・経営コンサルティングの経験
・PL責任のある事業マネジメントの経験
・ビジネスサイドでのマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: ■給与改定：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■試用期間： 3ヶ月

【事業企画・推進】大手の安定性と挑戦環境を両立！

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