★5年連続ベストカンパニー選出★コロナ禍でも成長率200％超えのコンサルティングファーム！4281656

なぜ募集しているのか: 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、
「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」
「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」
という想いで会社を設立しました。

継続的な案件の獲得と、新規開拓を進め、事業拡大を加速させています。
今期は200人採用予定です。同業他社に負けない、圧倒的な当事者意識での支援により、
今後もファン（クライアント）を増やし、企業成長を続けます。
一緒に事業を拡大に導いていただけるメンバーを募集しております。
どんな仕事か: 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで、幅広いコンサルティングをご担当頂きます。
【仕事内容】
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など

担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc

【案件事例】
・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト
・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト
・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト

【入社後フォロー】
スキルやご経験に合わせて社内研修及びOJTを実施。
★ノウハウやナレッジは共有されているので、誰でも学習できる環境です。
また、ナレッジフォローとしてSlackでも密に情報交換が行われます。
実践を積みながら、蓄積されたノウハウの習得を行いながら確実なスキルを身につけられます。

【キャリアパートナー制度】
今後どのような案件をやるのか／したいのかを相談でき、キャリア形成実現の為にサポートしてくれるパートナーがいます。
自身の成長目標に合わせて最善の策を常に相談できる環境です。

【PRポイント】
◆社員目線でのきめ細やかなサービスで事業優位性が高い！
新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までを
ワンストップでサービスを提供しているコンサルティングファームです。
クライアント先の社員目線に撤退した、きめ細やかな気配りと本質的な課題抽出により
安定したサービス提供をしていることから、クライアントのリピート率は90％以上！
待期期間もほとんどなく98％稼働です！

◆働きやすい環境の整備で定着率が高い！
「働きがいのある会社」に5年連続ベストカンパニーに選出されるなど、
働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いこともノースサンドの社風を表す特長です。
PwC・アクセンチュアといった大手コンサルティングファームをはじめ、
SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が会社の制度を活用しながら活躍しています。

【特色】
・1人1人の裁量が大きい
・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能
・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能
・IoT製品開発やAR技術を用いたアプリケーション開発など、新規事業開発にも積極的でビジネス創出のチャンスあり
求められるスキルは: 必須・設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問）2年以上
・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験（規模/業界不問）2年以上
※言語、プロダクトは問いません。

歓迎【歓迎（WANT）】
・コンサルティングファーム出身
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャンレンジできる方
・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

募集年齢（年齢制限理由）長期キャリア形成の観点により。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー/マネージャー候補/メンバー
どこで働くか: 【本社】
東京都中央区銀座４丁目１２－１５歌舞伎座タワー 7F

またはクライアント先
※リモート等の働き方に関してプロジェクト先の企業の規定による
勤務時間は: 〈勤務時間〉
10:00~19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収　500万円~1,000万円
■賃金形態　年俸制
■通勤手当　会社規定に基づき支給
■残業手当　有（固定残業代制　超過分別途支給）
　※マネージャー職以上は専門型裁量労働制
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費支給
・健康診断
・資格取得制度
・社員旅行(配偶者・子の同伴可)
・資格取得支援制度
・BYOD制度
・スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）
・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です！
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：夏季休暇、GW休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、バースデー休暇
どんな選考プロセスか: 面接を2～3回実施します。
代表の前田、役員の佐々木、大沼のいずれかに面接でお会いいただくことになります。
スピード感のある選考が可能です。
～スケジュール次第では、最短1週間で選考もいたします。～

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