- どんな仕事か
-
【主な業務内容】
・大手企業クライアントの業務改革・DX推進プロジェクトの上流～実装フェーズを一貫してリード
・クライアントへの要件ヒアリングおよび課題構造化、改善提案の策定
・業務設計・システム設計・オペレーション定着までの実装支援
・社内エンジニア・プロダクトチームとの協働によるDXソリューションのデリバリ推進
・プロジェクトマネジメント（スケジュール、リソース、品質、リスク管理）
・導入後の運用改善およびナレッジマネジメントの推進
【募集背景】
「生成AIの活用」という大きな切り口でのご相談をいただくことが増え、これまではそれぞれで運営していた複数事業展開の強みを活かし、領域横断的に提案し、お客様のあらゆる課題を解決する”テクノロジー企業群”としての価値を生み出せるようになってきた1年でした。
私たちがご支援しているお客様は、それぞれに根深い課題があり、単一SaaSプロダクトでは解決しきれいないご相談を数多くいただきます。
【働き方】
■ハイブリットワーク環境
チームの生産性を高めるべく基本的に出社での勤務をいただいておりますが、ご家庭の事情に合わせてフレキシブルに働き方の相談が可能です。
選考中にてご相談をいただけますと幸いです。
（例）事例一部
・30代女性 2児のママワーカー（営業）：地方にてフルリモート
・30代男性（役員） 2児のパパワーカー（コンサル）：月曜日出社、その他リモート
・30代男性 新米パパワーカー（エンタープライズセールス）：基本出社ではあるものの、ご家庭のご状況に合わせハイブリットワーク
■パパママ社員事例多数
リモートワークや育休・産休などの基本的な制度に加えて、 社員からの要望に柔軟に応えてボトムアップで制度化されたものもあり、「いいやすい環境」を重視しています。実際に管理部の経理メンバーは時短勤務中など、 パパママとして仕事と家庭を両立している社内事例が多数ございます！
■グローバルな環境
25%は海外出身社員、20カ国以上からメンバーが集うグローバルな環境です。
もし英語力をお持ちであれば活かしていただける環境です。
■オンオフのメリハリ
「休日がとりやすい」 「立場やバックグラウンドによる差がない」の声が2位、3位（※1位はミッションの浸透）
2023年に、現職社員を対象として働きやすさに関するアンケートを実施した結果です。 - 求められるスキルは
-
必須 ・コンサルティングファームまたはSIer等でのプロジェクトマネジメント経験（5年以上目安）
・要件定義・構造化・課題整理などの上流工程スキル
・システム／業務プロセス設計の経験
・複数ステークホルダーを巻き込むコミュニケーション・調整力
・自走・即戦力として成果を出せる実行力歓迎 ・製造業・流通・人事・購買・サプライチェーン領域のプロジェクト経験
・ERP・SaaSなどDXソリューションの導入経験
・英語でのビジネスコミュニケーションスキル
・スタートアップやテック企業での変革推進経験
【求める人物像】
・戦略と実行をつなぐ“実装型コンサル”として、変革をやり切る意志と責任感を持つ方
・構造化思考・ドキュメンテーション力を持ち、現場を巻き込んで前に進められる方
・大手クライアントの複雑なステークホルダーを調整しながら成果を出せる方
・スピード感のあるスタートアップ環境で、自ら枠を超えて行動できる方
・チームと共に成長し、社会にインパクトを残したいと考える方 - 雇用形態は
- 正社員(試用期間3ヶ月)
- どこで働くか
- 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
※基本的には出社前提となります。
ただし、必要に応じてリモートワークも可能となります。 - 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間）
休憩時間12:00～13:00
◎リモートワーク（上長許可制）
◎フレックス・時短勤務制度あり（対象者のみ上長許可の上で利用可）
◎勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり） - 給与はどのくらい貰えるか
-
月給：60万円～125万円
※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
・上記月給には、固定残業代（45時間分）を含みます
・固定残業手当：（例）年収720万円：1,844,500円（月額153,800円）／年収1500万円：3,842,600円（月額320,300円）
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度
■インセンティブ賞与制度あり
※共に査定・業績による。
※上記、年収に賞与は含みません。 - 待遇・福利厚生は
-
◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎交通費支給(月3万円まで)
◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円）
◎社員総会あり
◎Giveコイン制度
◎育児中役員在籍
◎語学活かせる
◎学歴不問
◎社長・役員面接
◎平均年齢30代前半 - 休日休暇は
- ◎年間休日123日 ※2025年度の場合
完全週休2日制・祝日・年末年始休暇（4日間）
◎休暇制度
有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→面談/面接（3回～4回程度）＋ワークサンプルテスト→内定
※途中、簡単な適性検査をご受験いただきます
掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.GIVE-ebihara01
