- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
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【ミッション】
広告のプランニング・テスト設計・運用・解析/効果検証・改善といった、PDCA運用全体のマネジメントを行います。検索連動型広告・アドネットワーク・動画メディア・オーディオ広告・交通広告などあらゆるメディアからクライアントビジネスにマッチするものの選定や、テスト設計および効果検証、レポーティングにより、常に効果を最大化するための改善提案をします。
【基本的な仕事の内容・流れ】
ナショナルクライアントを中心に広告のプランニング・テスト設計・運用・解析/効果検証・改善といった、PDCA運用全体のマネジメント業務を担当していただきます。
・メディアプランニングおよびシミュレーション
・検索連動型広告
・アドネットワーク
・動画メディア
・オーディオ広告
・交通広告
など、あらゆるメディアからクライアントのビジネスにマッチするものをプランニングします。またプランニングの際は、施策から想定される結果をシミュレーションします。
・テスト設計および効果検証
施策の結果をできるだけ正確に把握するために、施策に合わせて適切なテスト設計を行います。
・広告運用およびレポーティング
運用型広告においては日々運用状況を確認し、チューニングを行います。また週次や月次でプロジェクトメンバーに状況を共有し、常に最大の成果を発揮できるような改善提案を行います。
【労働条件】
詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 【どちらかひとつで構いません】
・総合広告代理店、またはインターネット広告専業代理店にてデジタル広告のプランニング・テスト設計・運用・解析/効果検証・改善までのPDCA業務推進の経験（３年以上）
・大学院修士・博士での研究活動を通してデータ解析や仮説検証を深めてきた経験歓迎 ・マネジメント経験
・Display & Video 360 の運用経験
・SQLの利用経験
【求める人物像】
・情報収集が好きな人。
・目的思考で施策を考えていきたい人。
・「なぜ、なぜ」を深ぼっていける人。
・新しいことが好きな人。
・人の行動に興味がある人。募集年齢（年齢制限理由） 25～47歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都目黒区
- 勤務時間は
- 9:30～18:30（実働8時間 / うち休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 最大720万円
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備 - 雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健保組合）、厚生年金
・各種保養施設
・副業可
・教育研修奨励金制度
自主的に受講する外部研修費用を上限金額の20万円まで支給します。上限内であれば複数の研修受講も可能です。※入社3か月以上の社員を対象。受講後一定期間の就業が条件。
・資格一時金制度
・同好会制度
・従業員持株会制度
・Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度）
・Make The Vision/Venture Program（新規事業を継続的に創出するための制度）
・キャリアトランスファー（自己申告で部署異動申請が可能。一定期間働いていく中で思い描くキャリアプランが変わった場合、社内の需要と照らし合わせてマッチした際は異動を支援する制度）
・海外赴任立候補制度 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
・夏季休暇（5日間(6月1日～10月31日までの間で取得）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・特別休暇：結婚休暇（入籍日から1年以内5日間付与）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇など
当社では年次有給休暇（年休）の取り方をより柔軟にするために、年休が1時間単位で取得できる【年休の時間消化制度】の導入や、年休を一定期間積立保存できる【保存年休制度】の導入をしています。 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり
掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.DIG-1867
