- どんな仕事か
-
■詳細
志向性や能力に合わせて、以下の業務を中心にお任せする予定です。
まずはオペレーションを中心にお任せしつつ、ゆくゆくは企画にも関わっていただくことが可能です。
・海外駐在員の赴任帰任等のモビリティ業務(VISA手続き、海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き等)、赴任期間中の租税対応、駐在員の安全管理などのオペレーション
・英語研修や異文化理解研修等のグローバル人材開発に関する企画、運用
・グローバルタレントマネジメントの推進のための、国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本への受け入れ施策の企画、運用
■組織構成
グローバル人事室は、メンバー4名と室長で構成されています。20~30代が中心で、新卒・中途入社比、男女比は半々です。定期的にシンガポールやオーストラリアの現地人事とコミュニケーションをとり、業務を遂行いただきます。 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須条件:
・人事経験(給与、労務、制度、開発など)
歓迎 ■歓迎条件:
・グローバルカンパニーにおける人事経験
・さまざまな観点から課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験
・持株会社(ホールディングス)での人事経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 就業時間8時間(休憩60分)
※マンスリーフレックス制・コアタイム有(10:00-15:00) - 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円 ~ 849万円
- 待遇・福利厚生は
-
【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート
【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
管理職向け譲渡制限付株式報酬制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日:123日
※年次有給休暇:10~20日
※休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 - どんな選考プロセスか
-
【面接回数】2回
書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
掲載期間24/12/10~24/12/23
求人No.INF-PH202212