募集情報

どんな仕事か: ご経験や適正に応じて、以下のミッションにアサイン致します。
・中期経営計画の策定に伴う、グループサステナビリティ戦略の立案および実行計画やマテリアリティに係る目標設定、管理手法の検討
・ESG評価機関への対応
・グループ内へのサステナビリティ推進に向けた企画、促進、発信
・ESGに関わる情報開示戦略計画の立案、各部署と連携した開示促進
・グループの価値創造に向けた戦略・方針を効果的にコミュニケーションするツールとしての統合報告書の作成

■魅力
・6万人規模のホールディングスにて、立ち上げに関わることが可能です。
・会社としてサステナビリティ経営を重要視しており、機能強化に向けて同本部を新設しました。マテリアリティ（重要課題）解決に向けたに戦略立案から関わることが可能であり、挑戦し甲斐のある業務です。
・テレワークが中心で、はたらきやすい環境です。

■組織構成
・同本部は本部長1名、室長1名、メンバー3名の計5名で構成されています。
・コンサルティングファームや大手事業会社出身の社員が直近1年で入社し、それぞれの専門性をいかし業務に取り組んでいます。オープン＆フェアな環境で風通しの良い組織です。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件　※以下いずれかのご経験
・事業会社もしくはコンサルティング会社における、ESG・サステナビリティ領域の経験3年以上（ESG評価機関への対応必須）
・事業会社における、サステナビリティと事業戦略を統合した中期経営計画策定の経験

歓迎 ■歓迎要件：
・プロジェクトマネジメントの経験
・企業内でグループ全体のプロジェクトを推進したご経験
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: グループサステナビリティ本部サステナビリティ推進室
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 就業時間8時間(休憩60分)
※マンスリーフレックス制・コアタイム有(10:00-15:00)
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 849万円
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
管理職向け譲渡制限付株式報酬制度
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2回
書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談

※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。

会社概要

社名: パーソルホールディングス株式会社

事業内容・ 会社の特長: 「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約130社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

パーソルグループについて
人材ビジネス業績ランキング7年連続国内1位を取得し、人材ビジネス時価総額ランキング7位を誇ります。人材派遣のパーソルテンプスタッフ、人材紹介や求人広告のパーソルキャリアをはじめとし、5つのSBUとグループ機能の経営体制で運営をしています。

魅力
連結従業員約6万人、グループ会社約130社を有し、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている変革期にあります。安定した財務基盤のもと、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

資本金: 17,479百万円（2021年4月1日時点）

売上高: 1,060,893百万円（2022年3月期）

従業員数: 60,675名（2022年3月31日時点） ※就業員数54,458名

取扱い紹介会社

株式会社インフォエックス

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-30266
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒108-0023　東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F

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サステナビリティ担当(エキスパート)

経営企画