どんな仕事か: ■詳細
下記いずれかの領域からご担当いただきます。
（1）ユーザインフラ領域(拠点NW、PC、VPN/VDI等のリモートワーク環境などのエンドユーザが利用するインフラ)
（2）コミュニケーションインフラ領域(Office365/Teams)などのステークホルダ間でコミュニケーション活性化を図るためのインフラ）
（3）コアインフラ領域(オンプレミスの仮想化基盤をはじめ、Oracle ExadataやAWSなど主にグループ各社のシステムが利用するインフラ)
（4）ネットワークインフラ領域(DC、DC内NW/インターネット、その他DNSやFWといった周辺機能も含んだ主にグループ各社のシステムが利用するインフラ)
（5）認証認可領域（グループ内で利用されるシステムの認証・認可（AD,AzureAD等）インフラ）
（6）ネットワークセキュリティ領域（IDS等のネットワークにおける脅威検知、PROXY等のアクセス制御、SIEM等のログ分析などのインフラ）

ご担当いただく業務は下記の通りです。
・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整
・サービス品質の維持・向上
・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務
・グループ各社からの要求対応
※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。

【やりがいと成長】
・プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。
・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。
・経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。
・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・フロントエンド、バックエンド、インフラの各領域における開発経験
・スクラム開発の知識または実務経験
・テックリードまたはそれに準じる経験

歓迎【歓迎要件】
・新規プロダクト開発におけるテックリードの経験
・OSSの開発経験
・TypeScriptの経験1年以上
・技術領域における英語のライティング経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 就業時間8時間(休憩60分)
※マンスリーフレックス制・コアタイム有(10:00-15:00)
給与はどのくらい貰えるか: 月給 288,300 円 - 597,100円

月額：35.4万円～74万円　※職務手当を含む
年収：540万円～1,184万円

■管理職：昇給昇格年1回、賞与年2回、職務手当あり（上記想定給与に含む）
■メンバー：昇給昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり　※上記想定給与は、メンバー範囲は月30時間分の想定残業手当を含めて記載
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
管理職向け譲渡制限付株式報酬制度
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2回
書類選考→1次面接（責任者、現場担当同席）→最終面接（責任者）→オファー面談
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。

■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
■選考期間：書類提出から最終内定まで3~4週間程度となります。

【GDX】EP開発部/テックリード

ITコンサルタント