どんな仕事か: ■募集概要
パーソルグループ全体のデータの安心安全な運用を目指し、データマネジメントフレームワークを構築中です。まだまだ着手したばかりであり、パーソルグループとしてデータ活用を推進するためのデータマネジメントフレームワークを、運用化含めて一緒に作りあげていただける仲間を探しております。
また、グループ各社に向けて、データによるビジネス価値創造と変革に向けたコンサルティングやマネジメント支援します。
社員価値の高まりや働き方が変化する中、総合人材企業であるパーソルグループのデータマネジメント担当として、「はたらくいて、笑おう」をデータの側面から推進する役割です。

■業務詳細
ご経験に応じて以下をお任せする予定です。
・データマネジメント組織づくり
・データドリブンに向けたロードマップ作成
・データ活用のエンタープライズアーキテクチャ作成
・データマネジメントフレームワーク・ルールやガイドラインの策定
・データマネジメントの評価・監督・改善活動と教育の仕組み化
・データ民主化に向けたデータカタログ整備・利活用推進
・グループシナジーとしてのデータ活用の共有・推進

■配属組織
・グループデジタル本部：デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で50名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。
配属予定の室は今年度より立ち上げた室でグループのコーポレートデータを中心に利活用を推進するチームとなります。今後スケールしてグループの様々なサービスとへとミッションを広げていく予定です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・データに関わる設計・構築または運用を行った経験のある方
・IT関連業務の改善経験(ルール・プロセス策定、仕組化)を1年以上お持ちの方
・論理的思考力を有し、自主的に提案・実行していける方
・コミュニケーション（ファシリテーション）能力と周囲を巻き込む力

歓迎【歓迎要件】
・データマネジメント（DMBOK2など）知識
・データマネジメント関連ツールの利用経験（ETL・データモデリングツール・カタログ・MDMなど）
・アジャイルによるプロジェクトマネジメント経験
・社内全体へのITサービス定着化やリテラシー底上げ、ユーザ育成・研修制度構築経験
・データエンジニアから、上流業務へのスキルアップを希望されている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 就業時間8時間(休憩60分)
※マンスリーフレックス制・コアタイム有(10:00-15:00)
給与はどのくらい貰えるか: 【面接回数】2回～3回
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。

■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
■選考期間：書類提出から最終内定まで3～4週間程度となります。
■1次面接 → 2次面接 → オファー面談 ※場合によっては変更の可能性あり。
■原則オンライン面接です
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
管理職向け譲渡制限付株式報酬制度
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2回～3回
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。

■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
■選考期間：書類提出から最終内定まで3～4週間程度となります。
■1次面接 → 2次面接 → オファー面談 ※場合によっては変更の可能性あり。
■原則オンライン面接です。

【GDX】DX企画部／データガバナンス

ITコンサルタント