どんな仕事か: クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、他の電通デジタルの各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案~運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。
・クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案
・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント
・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション
・電通デジタルの各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進
求められるスキルは: 必須・法人営業経験1年以上
・デジタルマーケティング（特にデジタル広告）への興味関心
※自分なりに勉強する／調べる熱意や質問に的確に答えるコミュニケーション力および論理的思考力を重視します

【参考】メーカー、人材業界など様々な業界出身者が未経験から活躍しております。

歓迎・大手総合広告代理店、もしくはネット専業代理店で、大手広告主向けのデジタル営業／プランナー経験がある方（案件規模1,000万円以上）
・Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告）の取得
・デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験がある（DX/サイト制作/CRM/データサイエンス領域など）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在）
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス
勤務時間は: 09:30~17:30
【所定労働時間】7時間00分
※採用時の処遇により決定
【コアタイム】10:00-14:30　※コアタイム付フレックスの場合のみ適用
【フレキシブルタイム】5:00-22:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円~600万円
月給：25万円~40万円

・月30時間相当分の固定残業代含
・業績連動賞与/年含
・月30時間相当を超える残業代は追加支給

※採用時処遇により決定
◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）
年収目安：830-1500万円
　※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）

◆スーパーフレックス
年収目安：510-1000万円

◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安：400-570万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給
＜補足情報＞
【出産・育児に関する制度】出産祝い金、出産育児一時金・付加金、復職後の働き方支援、育児休業給付金の延長、ベビーシッター派遣サービス、等
【生活支援に関する制度】ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度、確定拠出年金、等
【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
休日休暇は: 休日：土日祝休み
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、産休・育休
補足情報：特定積立休暇、連続休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇、子の看護休暇、等
パパママ育休プラス、育児休業の延長、介護休業等
どんな選考プロセスか: 人事書類選考→SPI→現場書類選考→一次面接

【AP】未経験ポテンシャル／デジタルアカウントプランナー（広告全般）

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