- なぜ募集しているのか
- 社内ITインフラ・セキュリティの強化・拡充を加速させるための人員増強
- どんな仕事か
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社内インフラエンジニア【配属先の主業務内容】
・本社・子会社含めた社内ITインフラの設計・構築・運用・セキュリティ維持
対象：社内情報系サーバ(ActiveDirectory/グループウェア/ファイルサーバ等）
・外部協力会社・各種ベンダとの折衝・調整・コントロール
・セキュリティ等ポリシー・規定の策定 など
【任せる主業務と詳細】
*1日の業務の流れ（難しければ週や月単位）
部内ミーティング・担当プロジェクト・タスクの確認
担当プロジェクトの対応（案件管理・設計・構築・運用・関連ベンダ調整）
社内からの問合せ対応・トラブル対応
*担当
主にサーバ系の担当を予定
社内情報系サーバの構築・運用・維持管理
トラブル発生時の対応・外部協力会社との調整・折衝
【組織構成】
男性7名、女性3名 (30代4名 40代5名 60代1名)
通信セキュリティグループには2つのチームがあります
・インフラチーム・・・サーバ担当・ネットワーク担当(*今回募集対象)
・ヘルプチーム・・・社内ヘルプデスク担当
【主なサーバ、ネットワーク環境】
・サーバ
主にWindowsサーバ・一部Linuxサーバ有
AWS・Azureおよび外部データセンタ・社内サーバ室のオンプレミスサーバ
自社構築のアカウント管理システム（人事システム・AD等複数システムと連携）
IBM NotesからOffice365への移行計画有
・ネットワーク
データセンタ2か所・国内約100拠点・海外約20拠点
1万以上のノードが社内LANに接続
ネットワーク機器は主にCisco社製、他数社
【出張の頻度と1回あたりの期間】
・頻度：0～2回/月 程度 不定期 (主に工場や他主要事業所)
・期間：基本的に日帰り
・交通手段：電車もしくは社用車
【将来的なキャリアパスについて】
・所属チームを主導するリーダ
・新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長
・経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長
【募集背景】
・社内ITインフラ・セキュリティの強化・拡充を加速させるための人員増強 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
・十分なコミュニケーション能力・対人折衝スキル・協調性
（他社担当者や社内他部署との折衝頻度多いため）
・Windowsサーバ構築・運用経験3年以上
ActiveDirectory・グループポリシー・アクセス権・ファイル共有・コマンド
・IPネットワークの基本的な知識と経験
スイッチ・ルータ・ファイアウォール等
・企画立案力・観察力・洞察力
（指示されたことをやる仕事よりも自分で考える仕事の比率が高いです）
・運転免許：普通自動車運転免許証（社有車による日帰り圏内iDC等の出張有）
【求める人物像】
・周囲とのコミュニケーションが好きで、自律的に率先して業務を行える方
・ITインフラに関して広範囲に技術力を習得したいという意欲がある方
【当ポジションの魅力】
・管理職を含め部内に中途入社メンバが多くおり、ハンデなく協力しながら、
また刺激しながら成長いただけます。
・担当するITインフラの利用者（自社員）と直接接するため、やりがいある仕事です。
・多くのITベンダと取引があり、技術的な情報を共有することができ、トレンドを
学ぶことができます。
・検証機材等も比較的豊富で成長意欲に応えられます。歓迎 【歓迎する経験・スキル】
・ITベンダ・SIでのITインフラ構築・運用経験
クラウド（AWS・Azure）の実構築・オペレーション経験・運用経験
大規模Windowsサーバシステム
（ユーザー1000人以上もしくはサーバ100台以上）
DB設計・構築経験
・資格
情報処理技術者試験
Microsoft認定資格 MCSA (Windows Server) MCSE
Linux技術者認定資格
Cisco認定資格 CCNP・CCIE
・何らかの言語による開発経験（マクロ・バッチ・スクリプト・Visual Studio）
募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県
- 勤務時間は
- ■就業時間
8：30～17:10 (所定労働時間：7時間40分)
休憩時間：60分
残業：有
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生は
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■給与補足
該当者に支払われる手当（皆勤、家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
■昇給・賞与
昇給年1回（2018年昇給率：1.59％）
賞与年2回（2018年実績5.8ヵ月）
■福利厚生
子育て支援企業認定マーク「くるみん」取得（育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務・シフト時間勤務制度）、通信教育や公的資格取得支援、社員持ち株会、財形、契約保養所 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日 、有給休暇（最高年間21日）、リフレッシュ休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接
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掲載期間24/11/20～25/01/14
求人No.EHRC-12004
