なぜ募集しているのか: 事業拡大に向けた更なる組織強化の為、増員募集です！
どんな仕事か: 若手社員が多いエネルギッシュで風通しの良い環境の中で、広報担当者として広報業務全般をお任せします。
広報担当者として、広報業務全般をお任せします。

主に、メディア露出を図ることを目的とした活動を行う役割を担っていただきます。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。

現在は広報部門は無く、入社後は1人体制の部門となります。
ただし現在広報を担当している者や代表、また外注で利用している業者などから業務のやり方については
丁寧にお伝えさせていただくので、未経験の方でも問題なく業務を進めていただけます。

企業広報として全般を担っていただくため、広報のスキルを幅広く身につけることができます。

■具体的には
・広報戦略の企画立案と実行
・メディアへの架電、メールでのアプローチ
・メディアリレーションの構築、取材対応
・プレスリリースの作成、配信
・セミナーの運用
・SNS運用
・社内報の企画、運用

【当社特徴】
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立しております。
設立から3年で急激に成長しており、直近期は前年比350%の売上高を達成しています。
「M&A仲介」というレガシーな領域にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化や
スピード化を図り、他社ではできないサービスを提供しております。
　
また弊社は競合大手は実現できていない「完全成功報酬制」でのサービス提供が可能です。
クライアントにとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。
更に国内最大手AI企業PKSHA Technologyとの業務提携もしており、
さらなるM&A業務のIT化を目指しています。

上場後はホールディングス化し、金融系事業と自社での M&A を行っていきます。
金融系事業は、テクノロジーを用いた M&A 仲介から大型の FA 業務や PA(プロキシアドバイザー)業務、
資金調達業務などを行います。
自社での M&A は、プリンシパル投資を軸に様々なレガシー領域(建設、食品、製造など)を買収し、
テクノロジーを組み合わせることで企業価値を高めていきます。

会社を買収していきながら、弊社の強みや経験を活かした PMI を実行していくことで
強靭なグループを作り、「時価総額 1 兆円規模」の会社を目指します。
求められるスキルは: 必須 (1)広報業務経験者
【必須】
・広報業務の経験1年以上
・メディアリレーションの構築に長けている方

(2)広報業務未経験者
【必須】
・PR会社での業務経験
・営業経験があり優秀な成績を残された方上記いずれか

歓迎＜求める人物像＞
・架電などの地道な業務ができる方
・地頭がよく論理的思考力がある方
・数値を元にPDCAを回せる方
・モチベーションが高く、バイタリティーのある方
・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方

募集年齢（年齢制限理由）長期キャリア形成の観点により。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー/マネージャー候補/メンバー
どこで働くか: 東京本社
東京都千代田区丸の内1-8-1　丸の内トラストタワーN館12階
勤務時間は: 〈勤務時間〉
9:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか: 〈年収例〉
(1)経験者
　想定年収： 400万円～550万円
　月額： 33.3万円～58.3万円

(2)未経験者
　想定年収： 360万円～500万円
　月額： 30万円～41.6万円
　(みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む)
　※試用期間中の給与変わりなし

【例：想定年収420万円の内訳】
基本月額251,300円、みなし残業手当98,700円
（内深夜11,900円)
※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業
手当86,800円との差額を別途支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
・交通費全額支給
・教育制度：マネージャークラスのOJTによる研修（指示を出すだけではなく、勉強の仕方から教えます）
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数：2～4回（通常は２～3回）

【広報担当者】設立から3年で上場した「M&A×Tech」のリーディングカンパニー

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