- なぜ募集しているのか
- 当社は創業６年目を迎え、取引社数が300社を超えました。
過去5年間の年平均成長率は70%と業界トップレベルで成長しています。
さらなる事業拡大・サービス拡充に向け、新たな人材を募集します。
・コンペ勝率9割超え
・クライアント平均売上高5,000億以上
・プライム案件（1次受け）比率100％ - どんな仕事か
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私たちは個の変革が世界に変革をもたらすと信じるCX（Corporate Transformation）の専門家集団です。【仕事内容】
クライアントの事業競争力を強化するコンサルティングサービスを提供しています。
様々な業界の国内大手企業やグローバル企業に向け、業務の改善・改革の計画立案から施策の実行に至るまで、実際に現場に入り込み、ハンズオン型のコンサルティングを行っていただきます。
プロジェクトに単独で入ることはせず、3-9人程度でチームを組成し、参画します。
年齢、性別関係なく、大きな裁量権を持ってクライアントのイシュー解決に取り組みます。
■コンサルティング業務における3つの特徴
１．特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること
２．改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること
３．成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと
■ワンプール制
ソリューションやインダストリーごとに組織を分けず、全てのコンサルタントが「同じ部門」に所属しています。弊社に所属するコンサルタントは幅広い領域の経験を積むことができます。
■コンサルティング＋１
「これからの時代、コンサルタントがコンサルティングだけしていても突き抜けることはできない」という考えのもとプロジェクト以外に会社創り・事業創造の取り組みに関与、推進いただきます。
例）新規事業開発/ブランディング/採用/人材開発/ソリューション開発/営業…
〈参考プロジェクト事例〉
■新規事業開発
・大手通信業の新規サービス構築における中期事業計画策定やソリューション開発チーム支援
・大手趣向品メーカーにおける新規サービス戦略策定や垂直立ち上げ支援
■業構造改革
・大手製造業における営業業務改革と改革後の業務を支えるシステム導入支援
・大手家電業におけるコミュニケーション戦略の立案、コンタクトセンター立ち上げ
■DX領域
・大手施設管理会社によるグランドデザイン策定などの基幹システム刷新プロジェクト支援
・大手小売業の人事領域におけるDX推進並びに生産性改善支援
他 多数 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかに該当する方
・コンサルティング業務または類似の領域で5年以上の実務経験を有する方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネージャー候補
- どこで働くか
- 東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階
又はクライアント就業先 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間8時間／日） コアタイム11：00－15：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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■職位別（実績）
・Director：1880～3500万円
■年俸制550万円～（12分割） 経験・能力を考慮の上、優遇致します
※シニアコンサルタント以下は残業手当あり（見込み50時間、14万円/月）超過分別途支給
※個人のスキルに準ずる
■試用期間：6か月
■業績／パフォーマンス賞与 - 待遇・福利厚生は
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「スタートアップの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生や研修制度を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。
【福利厚生】
■社会保険完備（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険）
■医療保険
■通勤手当
■資格取得補助制度
■社員旅行
■フレックスタイム制
■定期健康診断 等
【研修制度】
■内部独自研修
・コンサルティング基礎研修
・業務改革理論
・IT/システム研修
・マネージャー研修 等
■各種外部研修
・適宜 - 休日休暇は
- 年間休日125日、完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始（12/30~1/3）、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考（履歴書・職務経歴書）
1次面接（web）
最終面接（web or 対面）
内定
※日程調整は弊社最短の営業日で対応致します
掲載期間23/03/31～23/04/13
求人No.NHHDB-01MD
