- なぜ募集しているのか
- 当社は創業６年目を迎え、取引社数が300社を超えました。
過去5年間の年平均成長率は70%と業界トップレベルで成長しています。
さらなる事業拡大・サービス拡充に向け、新たな人材を募集します。
・コンペ勝率9割超え
・クライアント平均売上高5,000億以上
・プライム案件（1次受け）比率100％ - どんな仕事か
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私たちは個の変革が世界に変革をもたらすと信じるCX（Corporate Transformation）の専門家集団です。【仕事内容】
クライアントの事業競争力を強化するコンサルティングサービスを提供しています。
ヘルスケア業界企業・医療法人に対して、当該業界に関する知見や経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな事業運営上の課題を踏まえ、事業戦略の策定や課題解決策の提案、ならびに実行・定着化支援までをシームレスにクライアントに伴走しながら推進・牽引いただきます。
【詳細】
東京/関西の他プロフェッショナルメンバーと連携しつつ、以下のようなテーマの提案活動やPJデリバリーを推進いただきます。
・事業戦略の策定（新規事業開発・事業構造転換・M&A）
・実行・定着化支援（業務プロセス、組織構造（KGI/KPI設計・部門設計・部門間コミュニケーション・人材配置）、人材構造（育成・評価）、情報システム・データなど）
【主なクライアント】
製薬、医療機器メーカー、各種新規参入企業、医療法人など
また、関西拠点は立ち上げ初期フェーズであることから、本組織・チームに関連する事業・サービス開発、各種制度設計、人材育成、文化形成にも深く関与いただくことを期待しています。
【仕事の魅力】
創薬の難易度や技術適用の重要性などの向上、規制の強化、コストの増加、グローバル対応などが求められている環境下において、高齢化や特定国家・地域の経済的成長を背景とした需要の増加も見込めれており、企業や医療常人などは研究開発や営業・マーケティング、調達などの生産性を飛躍的に向上させる方法論確立と継続的な改善の道を模索しています。
このような背景を踏まえ、「医療業界を良くしたい」という強い思いを実現するべく、幅広い領域に対して他メンバーと連携しながら、シームレスかつ特定のソリューションに縛られることなくご提案・推進いただくことが可能です。
【プロジェクト事例】
■DX/戦略
・大手製薬・消費財メーカーにおける中期経営計画に向けたDX戦略の策定支援
■システム領域
・大手医療機器メーカーにおける端末認証システムの導入・定着化支援
他 多数 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかに該当する方
・コンサルティングファームにおいて、Mgr以上、もしくはHi-SCランクの方
・ヘルスケア業界のPJにおいてPMを1年以上経験され、PJの営業・提案経験がある方歓迎 ・ヘルスケア業界の新規クライアントに対しての提案経験
・製薬企業、医療機器メーカー、関連する新規参入企業などでの就業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル8階
又はクライアント就業先 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間8時間／日） コアタイム11：00－15：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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■職位別（実績）
・Director：1880～3500万円
・SeniorManager：1500～1800万円
・Manager：1110～1380万円
■年俸制550万円～（12分割） 経験・能力を考慮の上、優遇致します
※シニアコンサルタント以下は残業手当あり（見込み50時間、14万円/月）超過分別途支給
※個人のスキルに準ずる
■試用期間：6か月
■業績／パフォーマンス賞与 - 待遇・福利厚生は
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「スタートアップの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生や研修制度を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。
【福利厚生】
■社会保険完備（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険）
■医療保険
■通勤手当
■資格取得補助制度
■社員旅行
■フレックスタイム制
■定期健康診断 等
【研修制度】
■内部独自研修
・コンサルティング基礎研修
・業務改革理論
・IT/システム研修
・マネージャー研修 等
■各種外部研修
・適宜 - 休日休暇は
- 年間休日125日、完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始（12/30~1/3）、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考（履歴書・職務経歴書）
1次面接（web）
最終面接（web or 対面）
内定
※日程調整は弊社最短の営業日で対応致します
掲載期間23/03/17～23/03/30
求人No.NHHDB-21
