- なぜ募集しているのか
- 当社は創業６年目を迎え、取引社数が300社を超えました。
過去5年間の年平均成長率は70%と業界トップレベルで成長しています。
さらなる事業拡大・サービス拡充に向け、新たな人材を募集します。
・コンペ勝率9割超え
・クライアント平均売上高5,000億以上
・プライム案件（1次受け）比率100％ - どんな仕事か
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私たちは個の変革が世界に変革をもたらすと信じるCX（Corporate Transformation）の専門家集団です。【仕事内容】
クライアントの事業競争力を強化するコンサルティングサービスを提供しています。
様々なファンクションにおける大規模BPRプロジェクトをPM若しくはPJ最終責任者としてチームを率いてリーディングして頂きます。プロジェクトはオペレーション戦略を検討する企画・構想フェーズから具体的な施策の実行・定着化フェーズまで幅広く推進することが求められます。
■詳細
・全社方針や戦略を把握・整理するための経営層とのディスカッション
・上記を踏まえた改革対象となる機能・組織のありたい姿の明確化
・ありたい姿を実現するためのオペレーション戦略/グランドデザインの策定
・現状オペレーションの調査・可視化、分析
・問題特定・原因究明および取り組むべき課題設定
・課題達成に向けた抜本的BPR施策の立案とTOBEオペレーション設計
・改革に必要なソリューション/ベンダー選定
・改革ロードマップ、施策実行詳細スケジュールの策定
・施策実行フェーズにおけるハンズオン支援
・現場の改革風土を醸成するためのチェンジマネジメント施策の計画・実行
■プロジェクト事例
・大手不動産：間接コスト削減に向けたコーポレート機能（人事、総務、財務経理等）改革
・大手製造：人事機能におけるシェアードサービスセンター構築
・大手製造：営業事務機能の集中集約による事務センター構築/業務高度化
・大手家電量販店：カスタマーサポートセンター再構築
・大手エンタメ：財務経理機能における生産性改善および決算早期化
・大手専門商社：営業事務機能におけるビジネスプロセスアウトソーシング推進 等 - 求められるスキルは
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必須 ・コンサルティングファームでのBPRプロジェクト経験
・企画構想から実行まで一連のフェーズをリーディングした経験
・PMとして5名程度のメンバーを率いてプロジェクトをリーディングした経験
※クライアントの業種・業態やファンクションは問いません - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階
又はクライアント就業先 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間8時間／日） コアタイム11：00－15：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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■職位別（実績）
・Director：1880～3500万円
・SeniorManager：1500～1800万円
・Manager：1110～1380万円
■年俸制550万円～（12分割） 経験・能力を考慮の上、優遇致します
※シニアコンサルタント以下は残業手当あり（見込み50時間、14万円/月）超過分別途支給
※個人のスキルに準ずる
■試用期間：6か月
■業績／パフォーマンス賞与 - 待遇・福利厚生は
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「スタートアップの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生や研修制度を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。
【福利厚生】
■社会保険完備（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険）
■医療保険
■通勤手当
■資格取得補助制度
■社員旅行
■フレックスタイム制
■定期健康診断 等
【研修制度】
■内部独自研修
・コンサルティング基礎研修
・業務改革理論
・IT/システム研修
・マネージャー研修 等
■各種外部研修
・適宜 - 休日休暇は
- 年間休日125日、完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始（12/30~1/3）、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考（履歴書・職務経歴書）
1次面接（web）
最終面接（web or 対面）
内定
※日程調整は弊社最短の営業日で対応致します
掲載期間23/03/31～23/04/13
求人No.NHHDB-BPR01
