【1人目人事採用責任者候補】医療・介護業界向けプロダクト運営のスタートアップで仕組みづくりからお任せ4359760

なぜ募集しているのか: 【会社概要】
弊社は代表の武藤が祖父母の介護経験がキッカケで「テクノロジーで介護医療現場の笑顔を1つでも増やす。」という想いで設立されたスタートアップ企業です。

日本初のWeb上で「介護資格証の認証⇒仕事探し⇒勤務⇒評価⇒給与受取」までを、Web上の簡単な操作で完結できる介護ワークシェアリング「カイテク」を提供しています。
※特許出願済み

【募集背景】
2022年3月に3.7億円の資金調達を経て、2022年12月は前年比400%の売上成長を達成しました。今後、さらに事業成長のアクセルを踏む上で、Business&Productを中心に優秀な人材の採用が経営課題の最重要テーマとなりつつあります。

一方で、これまでは、最小限の人員に事業運営に努めてきたため、採用の責任者がおりません。

また、リファラルや直応募中心の採用であったため、非連続な組織成長を実現するための仕組みやオペレーションが、お恥ずかしながら未整備な状況です。

以上を踏まえ、採用責任者候補として、「超高齢社会の日本を成功に導く。」という前人未到のVISONを実現するための強い組織と採用の仕組みづくりを担って頂ける方を募集いたします。
どんな仕事か: 1人目人事・採用責任者候補として、事業計画に基づく中途採用の企画・推進をお願いします。人事の組織化や制度設計も携わる可能性があります。希望・適正に応じて人事責任者・CHROも目指せるポジションです。
【役割・業務内容】　
・（最優先）事業計画達成に向けた中途採用の企画・推進
　＊経営陣や各マネージャーと事業課題及び採用ペルソナの擦り合わせ
　＊ペルソナから逆算した最適な求人媒体の選定と求人原稿の作成
　＊スカウト文面の作成・送信とPDCA（一部外部パートナーへの依頼も可能）
　＊書類選考～1次面接の実施と選考プロセス毎のフォローアップ
　＊採用Ops全体の最適化（ツールによる効率化・自動化や外部パートナーの利用も含む）
　　※直近は採用が最重要かつ喫緊の課題であるため、最優先で取り組んで頂く形となります。

・（次点）中長期的に人材が定着・活躍する組織づくりの企画・推進
　・採用・人事組織の立ち上げ（組織化）
　・評価制度の設計・構築・運用
　・MVVやカルチャーの設計・浸透
　・組織や事業の成長フェーズ毎に発生する人事上の論点の特定と解決

【募集ポジションの魅力】
・代表取締役直下のポジションで、経営課題を解決するための採用・人事施策を推進できる
・急成長中のスタートアップで採用活動の重要度が極めて高いため、人事としての貢献感を得やすい
・1人目人事・採用責任者候補として裁量を持ち、仕組みづくりから取り組める
・30代前半～中盤中心で成熟したメンバーが多いため、各部署と連携した動きが取りやすい
・採用を通して介護医療人材不足という大きな社会課題解決に貢献できる

【向いている方】
・（IPOやその後を見据えた）非連続かつ急成長を目指す組織で、難しい採用・人事課題にチャレンジしたいと考えている方
・単純に数・量を追うだけの採用ではなく、本質的な事業・経営課題から逆算して採用・人事を推進したい方
・出来上がった仕組みの中でオペレーションを回すのではなく、ゼロベースで最適な仕組みや方法を模索する事を好む方
・採用・人事のプロフェッショナルとして、将来的に人事責任者やCHROも目指したいと考えている方
・せっかく採用・人事に携わるなら、社会的意義の強い会社を選びたいという価値観を持っている方

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
求められるスキルは: 必須【MUST条件】
・Product&Business職における中途採用の実務もしくは採用支援の経験
　＊職種やターゲット毎に有効な求人媒体や人材紹介会社に関する知見
　＊求人条件やスカウト文面のPDCAを回し、採用決定率を高めるための継続的な活動の経験
　＊経営陣やマネージャー陣と密なコミュニケーションを取って、採用活動を推進してきた経験
　＊目標達成や成果に拘り、採用実務や採用支援にコミットしてきた経験

【補足】
・今後のポテンシャルや伸び代も考慮して選考を進めさせて頂きます。
・一部MUST条件に不安な点がある場合も、求人内容に興味を持たれた場合はぜひご応募下さい。

歓迎【WANT条件】
・人材紹介会社における法人営業職（RA）として継続的に目標達成をしてきた経験
・求人メディアにおける法人営業職として継続的に目標達成をしてきた経験
・ベンチャー・スタートアップの採用実務や支援を行ってきた経験
・エンジニア採用に携わってきた経験
　※いずれも必須要件ではありませんが、経験を強く活かして頂けるポジションです。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事（採用責任者候補）
どこで働くか: 東京都渋谷区神宮前5丁目53－67 コスモス青山SOUTH棟507
勤務時間は: 平日9時～18時（休憩1時間含む）

本社：週2日(月・金)
リモート：週3日(火~木)
給与はどのくらい貰えるか: 年収500～899万円（月給41～74万円）
待遇・福利厚生は: 交通費全額支給
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
ストックオプション制度
休日休暇は: 休日 / 週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始
休暇 / 年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ■形式／オンライン
カジュアル面談（30～60分） → 代表面談（60分） → オフィス見学（30分）＋オファー面談（30分）

※面接は2～3回を予定しております

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#⼊社時期は相談可能

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