なぜ募集しているのか: 【2017年に設立、累計3億円以上の資金調達を実施】
アルムナイSaaSとコンサルティングサービスを提供しているHRTechベンチャーです。

『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。
アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。

IPOを見据えて事業強化をしており、マーケティング施策を加速させるべくマネージャー候補を募集します。
どんな仕事か: 企業と退職者をつなぐアルムナイ特化型SaaS「Official-Alumni.com」のマーケティングをお任せ。まだまだ小さな組織のため、自身の役割にとらわれず、幅広く挑戦することができる環境です。
◆仕事内容
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昨今、アルムナイネットワークの価値への理解が進み、当社のサービスの注目度も上がっています。
知名度が向上しつつあるアルムナイマーケットにて事業拡大を図るため、マーケティング組織の役割はますます重要となっています。
このポジションでは、マーケティング組織をリードし、自社プロダクトの認知度と売上を拡大することがミッションです。

マーケティングマネージャー候補として、以下のような業務を担当していただきます。
・マーケティング戦略の立案：ターゲット、予算、KPI設定など戦略全体の構築
・インバウンド施策の推進：サービス認知と流入を高めるため、指名検索やWebサイト強化の企画・実行
・アウトバウンド施策の推進：コンテンツマーケティング、広告運用、ウェビナー、コール施策の立案・実行
・チームマネジメント：メンバーをリードし、目標達成に向けた実行支援

◆現状の課題
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ここ数年で、「アルムナイ」に対する注目度もあがり、メディア含め目にする機会が増えてきました。
一方で、競合も増加しており、弊社マーケティングにおいては、これまで以上に差別化が求められています。
その中で、いかに弊社のサービスの認知度を高め、事業拡大につなげていけるかが課題となっています。

◆期待したいこと
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事業全体の売上目標を達成するために、目標から逆算したマーケティング戦略を描き、それを具体的な戦術に落とし込んでいただきたいと考えています。そのためには、市場・顧客・サービスを理解し、どの層にリーチし、どのようにアプローチするかを検討する必要があります。

現在は、インバウンド施策として「指名検索」を増やすことを目標に、サービスの認知拡大や想起施策の強化に取り組んでいます。
今後は、アウトバウンド施策もさらに強化し、戦略的にリードの獲得および事業拡大につながる取り組みを強化していく予定です。

さらなる事業成長に向け、マーケティング予算は昨年度の2倍以上！
既存のマーケターに加え、セールスやデザイナー、業務委託や外部パートナーも巻き込み、
マーケティングの最上流から戦略を描き、チームをリードしていただきたいと考えています。
求められるスキルは: 必須社会人経験10年・マーケティング経験7年以上で下記の経験をお持ちの方
・BtoBのデジタルマーケティング経験
・マーケティング戦略策定～実行経験

歓迎・HR領域でのマーケティングのご経験
・BtoB SaaS企業でのマーケティングのご経験

＜求める人物像＞
・事業やチームをリードし成果を創出したい方
・自身の役割に囚われずに幅広く業務にチャレンジする柔軟性をもっている方
・常に、顧客のことやマーケットのことを考えていたい方
・事業全体を見れるように領域を拡大したい方

＜ポジションの魅力＞
・経営直下で、事業成長させる力を身に付けることができる
・マーケティングの戦略策定から実行まで、裁量を持って幅広い経験ができる
・マーケターとして、アルムナイという新しいHR市場の開拓ができる
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マーケティング責任者候補
どこで働くか: 【転勤なし】東京本社
※週2日（火・木）のリモートワーク実施中

■東京本社：東京都文京区後楽2丁目3-21 住友不動産飯田橋ビル 5階
・都営大江戸線「飯田橋駅」 C3出口より徒歩3分
・中央・総武線南北線有楽町線東西線「飯田橋駅」東口、B1より徒歩5分
・丸ノ内線南北線「後楽園駅」出口1より徒歩9分
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸700～900万円
※経験・能力により変動
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■健康診断
■産休育休制度
■時短勤務制度
■PC選択可（Mac・Windows）
■ストックオプション（条件あり）
■社員紹介インセンティブ
■顧客紹介インセンティブ
■Tシャツなどグッズ支給
その他、いっしょに作りましょう！

◆働きやすいオフィス環境
- モニター支給
- テレフォンブースあり
- フリースペースあり
- 冷蔵庫/電子レンジあり
- 社内ドリンク販売あり
- 推薦書籍提供
- フリースペースで飲み会OK
- その他（一緒に整えましょう！）

◆自律を目指すチームづくり
- 全社MTG（月1）
- 全社OKR（隔週）
- Win-session（隔週）
- 社内MTG・勉強会（随時）
- 株主交流会（年1）
- その他、フィリピン開発チームとも密に連携をとりながらプロダクト開発を進めています。
休日休暇は: ■年間休日 120日
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日）
■育児休業：取得実績あり
■子の看護休暇
■介護休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（採用担当/ 役員/現場メンバー）
↓
面接2~3回（代表/役員/現場メンバー）
↓
オファー面談
※変動する場合もございます

#入社時期は相談可能

【マーケティングマネージャー候補】マーケ予算2倍以上！急成長HRtechスタートアップ／IPO準備

マーケティング・販促企画