- なぜ募集しているのか
- 組織拡大に伴う増員。
今後のさらなる事業の拡大・組織の成長のため、
リーガルの役割の重要性は非常に高まっており、この領域で弊社にてご活躍いただける方を新たに募集いたします。 - どんな仕事か
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リーガルチームのプレイングマネージャーとして、組織運営、契約法務、M&A・組織再編、コンプライアンス推進などをご担当いただきます。【ミッション】
リーガルチームのマネージャーとして、各メンバーと一緒に契約法務・M&A・組織再編・コンプライアンス推進等、多岐にわたる業務に携わっていただきます。その中で、マネージャーとして今以上に事業の拡大や成長を支え、経営により大きなインパクトを与える強いfreee法務を目指した組織作りをリードしていただきます。
【freeeのリーガルの特徴】
freeeのリーガル組織はまだまだ成長途中の段階です。そのため、自身の意見やアイディアが通りやすい環境です。また、様々なプロダクトを開発しているため、法務的な観点からサービスのリリースに直接かかわることができる。そのため、今までの経験を活かしながら常に新しいチャレンジをすることができる環境です。
【募集背景】
今後、freeeが会計や人事労務といった主力プロダクトの進化だけでなく、だれもが自由に経営できる統合型プラットフォームを目指して、SaaSビジネス・FinTech領域でも最先端の取り組みを行っていくにあたり、チームメンバーと共にfreeeのこの挑戦を最大限サポートし達成に貢献して頂ける方を探しています。
■業務内容詳細
・人材マネジメント、並びに目標の策定及び実行のサポート・フィードバックを通じた組織運営
・契約審査、M＆A・組織再編対応、新規ビジネス検討サポート、訴訟・紛争対応
・コンプライアンス：施策の立案と実行、社内研修等啓発活動、個別事案対応など
・公的機関との折衝業務など
・法務業務の効率化・高度化に向けた施策立案・実行
・freeeのプロダクトへのフィードバック等 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件（Must）】
・当社の事業・ビジョン・カルチャーへの共感
・法律事務所、企業、官公庁等での法務関連業務の経験が5年以上
・次のいずれかの、または関連する業務を行った経験を有していること
↪事業の実現や実行、又はトラブル事案等における法務面での対応の経験
↪コンプライアンスのための施策立案、実行の経験
↪契約・取引形態を理解し、事業担当者に疑問点をぶつけながら、リスクへの気づきと理解を促した経験
↪事業担当者のニーズを理解した上で、リスクを分析し、会社に必要な契約の作成をサポートした経験
↪チームをリードする存在として、他のメンバーの成長のサポートや指導に関わった経験
【歓迎要件（Want）】
・M&Aや組織再編における法務業務の経験
・金融分野における法務業務の経験
・知的財産権の管理、戦略立案の経験
・IT・ソフトウェア業界への関心
・ITツールの積極的活用に抵抗がないこと（Google Suiteなど） - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間あり（入社から3ヶ月）
※試用期間中の条件面の変更はございません。 - どこで働くか
- 本社：
東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00-16:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：700万円以上~
月給：58万3333円以上~
給与形態：月給×12ヶ月
※上記金額には45時間分の固定残業代（107,900円）が含まれています。
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
※ご経験、ご希望に基づき当社規定により決定させていただきます。 - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
・交通費全額支給
・社会保険完備
・住宅手当
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合 - 休日休暇は
- 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒面接3回程度⇒内定
掲載期間23/07/06～23/08/09
求人No.FREEE-FY23Q1biz-BOJM
