- どんな仕事か
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体制強化・テレワーク化などによる働く環境の変化に伴い、専門性を活かしたチームリーダーとして情報システム部門における定常業務、情報セキュリティ認証の運用業務、企画業務などを担当いただきます。情報システム部門は、経営管理室の責任者とインフラエンジニア・派遣一名が主に業務を行っており、専門的な知見からの課題提起・解決策の立案に課題を抱えています。今後、上場も視野に入れている中での体制強化・テレワーク化などによる働く環境の変化に伴い、ルールの策定や見直し・浸透していく必要があるため、メンバー育成も含めて専門性を活かしたチームリーダーとして情報システム部門における定常業務、情報セキュリティ認証の運用業務、企画業務などを担当いただきます。
社内でもDX化、ITツールを活用した業務効率化を積極的に行っている組織です。新規システムの導入や既存システムの改善に対して機運が高い環境となっている分、スピード感を持ったゼロベースでのセキュリティ施策の反映や運用定着が見込め、情報システムの立ち上げフェーズに裁量を持って携わっていただくことができます。
専門性を活かしながら様々なツールや施策・企画にチャレンジしながら、マネジメント経験も積んでいけるようなポジションとなっています。
■具体的な業務内容
・社内ITシステムに関するライフサイクルマネジメント(ID、PC等)
・社内ヘルプデスク対応
・PCキッティング作業
・セキュリティ認証（Pマーク）の維持運用管理
・社内インフラ（ネットワーク・クラウド等）に関する設計、構築、運用、管理
・IT統制環境の構築
・業務効率化のための外部サービス・ツールの導入企画、運用構築 - 求められるスキルは
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必須 ・ウィルゲートのMission Visionへの共感
・事業会社における情報システムやコーポレートITの経験
・ISMSまたは、Pマークいずれかの運用管理経験
・クラウドインフラ（Azure VMなど）の管理・運用経験歓迎 ・Windows / Mac OS 混在環境での社内システム運用経験
・社内インフラ（ネットワーク等）の運用・管理の経験
・100～300人規模程度の社内情報システム部門での経験
・情報セキュリテイ関連規定の策定・運用の整備経験
・社内システムに関して、IT全般統制の整備経験
・google workspace の管理・運用経験
■求める人物像
当社で重視する「自立と協調」の考えを実践できる方
(1)自立
・プロ意識ー『顧客組織への価値・結果に拘り、自己を律してやり抜く事』
・主体性ー『自分の考えと高い視点を持ち、自ら機会を創り行動する事』
・問題解決力ー『明確な理想を持って問題の真因を特定し、解決しきる事』
(2)協調
・チーム意識『共通の理想意識を持ち、高め合って共同実現する事』
・組織遂行力『チームを律して変革して、決めた約束・目標をやり抜く事』 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 情報システム／管理職候補 _経営管理
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ■エンジニア職
フレックスタイム制
・コアタイム 11:00～15:00
・フレキシブルタイム 7:30～11:00、15:00～22:00
・標準労働時間 1日8時間
※等級に応じて固定時間制が適用となる場合あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万円 ～ 699万円
月給：41万円～
賃金形態：月給制
固定残業制：有（月45時間分を業務手当として支給、固定残業時間を超えた場合は追加で支給）
※例：年収600万【月給500,000円（基本給365,860円、業務手当130,140円、テレワーク手当4,000円）】 - 待遇・福利厚生は
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▼多様な働き方
テレワーク × オフィスのハイブリットワーク、テレワーク手当、フレックス制度（エンジニアのみ）、時差出勤制度、入社時に3日間の有給休暇を付与、1時間単位の有給休暇「ちょい休」、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、時短勤務制度
▼コミュニケーションの活性
自己紹介プレゼン「will＋」、親睦を深める「WILLCOME ランチ」、役員のナレッジをシェア「役員LT会」、キックオフミーティング、部活動支援、バーチャルオフィスの導入、フリーアドレス、各種イベント（忘年会、役員誕生日など）
▼家族を大事に
社員のご家族との交流（FAMILY GATE、社内部活動参加補助）、子育て支援の特別休暇（KIDS休暇、パパいく休暇）、お子さまの成長をお祝い（お子さまの誕生、小学校・中学校の入学）
▼その他
健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助（女性のみ）、産業医面談、コロナ関連特別休暇 - 休日休暇は
- ・年間休日120日以上（完全週休2日制／土日・祝日、年末年始）
・年次有給休暇（入社時に3日付与し、次の4月または10月に7日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能）
・リフレッシュ休暇（年3日間付与）
・永年勤続休暇（入社3年目・5年目・10年目を対象に勤務年数に応じて5日以上を付与）
・KIDS休暇（小学校6年生までのお子さま一人につき年間1日付与）
・パパいく休暇（配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与）
・その他（結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員） - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼一次面接：所属部門責任者 1～2名
▼最終面接：社長、人事責任者 1～2名
※一次面接はオンラインでの実施になります。最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。
※一部の方に、一次面接が通過した時点でリファレンスチェックの対応をお願いしています。対象となる方には一次面接終了後、事前にご相談させていただきます。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
#3月入社歓迎
#4月入社歓迎
掲載期間23/02/28～23/03/13
求人No.WILLG-11110
