- どんな仕事か
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戦略系コンサルティング 経営/事業/組織・人事/中長期仕事内容
1.経営戦略/事業戦略
（1）成長戦略
(1)ビジョン、中期経営計画
(2)事業開発（CSV・ESG）
(3)経営承継、次世代リーダー育成
（2）グループ経営革新
(1)グループ本社改革
(2)持株会社、シェアードサービス化
(3)グループ組織再編、PMI
（3）生産性向上
(1)本社・現業の業務実態把握
(2)組織・機能・業務・制度・IT・働き方の見直し
(3)要員最適化（標準業務量の設定による要員管理）
2.中長期戦略
（1）中長期経営・事業戦略策定支援
・経営/事業企画部門が、「未来の不確実性に備え」と「成長戦略を描く」一連のプロセスを支援する。
（2）新規事業戦略・技術戦略策定支援
・新規事業/研究開発部門が、「次世代テーマを創り製品化・事業化に至る」一連のプロセスを支援する。
3.組織・人事戦略
（1）人事処遇制度設計
（2）人事・組織診断
（3）人材開発・組織開発
（4）働き方改革（時間外対策、シニア人材活用、女性活躍推進など）
（5）組織・機能・業務の見直し - 求められるスキルは
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必須 【必須】（以下のいずれかの経験をお持ちの方）
1.経営戦略/事業戦略
(1)業種、企業規模を問わず、経営企画または経理・財務の実務経験をお持ちの方。 新規事業立ち上げ/リストラ/関連会社への出向などの経験があると尚良い。
(2)メーカー等で研究・技術開発、生産管理、営業、マーケティングの実務経験をお持ちの方。
2.中長期戦略 ・大手民間企業における中長期経営/事業戦略策定/新規事業戦略/技術戦略策定などの実務経験をお持ちの方。
3.組織・人事戦略 ・民間企業での人事業務の実務経験をお持ちで、人事についての基礎的な知見を有する方。
【歓迎】
・戦略系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者。
求める人物像
【求める人物像】
1.経営戦略/事業戦略
・経営戦略/事業戦略領域のコンサルティングに関心がある方。
・ロジカルシンキング能力と計数感覚がある方。
2.中長期戦略
・未来予測・洞察（長期経営企画、新事業・研究開発企画）に関心がある方。
・以下の資質を備えている方。
(1)抽象概念理解力（考えることが好き，地頭がよい）
(2)内的管理（自分のやることは自分で決めたい，主体性が高い）
(3)新奇・リスク志向（新しいことに挑戦することが好き）
(4)懐疑性（常識を疑う，自分の頭で問題を発見・再定義する）
(5)アイディア志向（創造思考，ブレインストーミングなど創発志向）
3.組織・人事戦略
・人事コンサルティングを担いたいという強い意志のある方。
その他要件
【語学】海外案件に携わりたい方はビジネスレベルの英語力が必要
【資格】なし
【学歴】大学・大学院 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 標準労働時間帯 9:00～17:30（標準労働時間 7時間30分） ※フレックスタイム制あり（コアタイム 10:00～15:00） ※一定職能階層以上は裁量労働制
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生は
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◆給与改定 年1回（7月）、賞与 年2回（6月、12月）
◆ワークスタイル手当、裁量労働手当、時間外勤務手当、深夜勤務割増手当、休日振替手当、通勤交通費 等
◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金、厚生年金基金、独身寮 等
◆育児短時間勤務、介護短時間勤務
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(5日)、年次有給休暇(20日)、積立休暇、連続休暇、リフレッシュ休暇、スポット休暇、半日休暇、育児休業、介護休業
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.INGT-142624
