- どんな仕事か
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・「人事中計」策定
・組織再編デザイン／M&A
・グローバル人事・組織管理
・組織・人材力強化
・HR Transformation (人事機能変革・IT変革)
・チェンジマネジメント
上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ■ 共通要件
【コラボレーション志向性】
人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい
【グローバル志向性】
積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい
■ 個別要件
●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M）
【専門領域】
組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
【経験業務】
組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験
【英語力】
英語の読み書き
（TOEIC目安）800点以上
●コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C）
【専門領域】
（必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
【経験業務】
組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験
【英語力】
英語の読み書き
（TOEIC目安）730点以上
○コンサルファーム以外（事業会社出身者）／マネージャークラス（SM・M）
【業界】
・業種問わずグローバルビジネス展開企業（日系グローバルまたは外資系）
【職種・部署／経験業務】
人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門
【英語力】
英語の読み書き
（TOEIC目安）800点以上
○コンサルファーム以外（事業会社出身者）／スタッフクラス（SC・C）
【業界】
・業種問わずグローバルビジネス展開企業（日系グローバルまたは外資系）
【職種・部署／経験業務】
人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門
【英語力】
英語の読み書き
（TOEIC目安）730点以上歓迎 ■ 個別要件
●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M）
【専門領域】
戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキルがあれば尚、良い
【経験業務】
グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトマネジメント経験
【英語力】
社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
●コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C）
【専門領域】
・人事制度設計の知識
・統計分析に関する知識
・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識
・戦略やマーケティングに関する知識
【経験業務】
グローバルプロジェクト経験
【英語力】
社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
○コンサルファーム以外（事業会社出身者）／マネージャークラス（SM・M）
【職種・部署／経験業務】
社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）
【英語力】
社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
【資格・専門知識】ＭＢＡ
○コンサルファーム以外（事業会社出身者）／スタッフクラス（SC・C）
【職種・部署／経験業務】
社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）
【英語力】
社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
【資格・専門知識】ＭＢＡ
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府 / 福岡県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 経験、スキルに応じて
掲載期間23/01/27～23/02/28
求人No.INF-23029
