- なぜ募集しているのか
- 【多くの人・組織が創造力（エンジニアリング力）を発揮できる未来を目指して。】
ギブリーのHR Tech部門では「Empower Engineering」というビジョンを掲げ、
DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム「Track（トラック）」（https://tracks.run/）を展開しています。
★プログラミングスキルを可視化する「Track Test」は、国内プログラミングテストの受験者数トップクラス！
★大手企業・メガベンチャーを中心に数多くの企業に導入されています！
ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今、
私たちはエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、即ち「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えています。
企業内における人材・組織の“テクノロジースキル”を最大化する支援をおこない、
経営・事業として企業が新たな選択肢を生み出せる環境を実現します。
私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集しております！ - どんな仕事か
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事業拡大に伴い、BtoBのSaaSモデルである「Track」のマーケティング担当を募集しています。〓〓〓〓【業務内容】〓〓〓〓
リード獲得からナーチャリングまで事業推進の要となるプロモーション施策の企画・運営担当していただきます。
＜具体的には・・・＞
ご本人の経験、能力、キャリアプランを考慮して変動しますが、以下のような業務の一部をお任せすることになります。
・予算配分などを含めたプロモーション施策の全体企画
・運用型広告を中心とした広告のプランニング及び運用
・サービスサイト運営（SEOやサイトグロース施策）
・展示会やカンファレンスなどを中心としたイベント施策の企画・運営
・MAツールを中心としたリードナーチャリング施策の企画・運営 etc.
施策別担当という形ではなく、サービス別担当という形のため、幅広く施策を実行してもらいます。
■この仕事の魅力
・代理店やベンダーでは経験することが難しい、自社プロダクトの事業成長に寄与できる点が特徴的です。
・事業戦略・営業プロセス設計などのマーケティングの上流工程にも携われます。
■HR Tech部門の雰囲気
・部門全体で約40名、1つのプロダクト毎にチームがあり、1チーム約10名となっています。
・チームの中に他職種のメンバーが在籍。近い距離でコミュニケーションがとりやすい環境です。
・自社にエンジニアが在籍。顧客要望をプロダクトに反映しやすい環境です。
・HR領域のため人材業界出身者も多くおりますが、
異業界・異業種からジョインしているメンバーも多数
・自主的に勉強会なども実施しながら、プログラミングを学んでいるメンバーも多いです
・オンボーディング期間は最長1カ月！
業界知識をしっかりキャッチアップして、未経験者も活躍できるまでフォローが受けられます♪
・20代～30代の若手活躍中！ 年齢性別国籍に関係なく、個人に向き合った評価を受けられます！
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
-
必須 ■応募資格
下記いずれか1つに当てはまる方。
・広告代理店などクライアントワークのご経験3年以上
・事業会社でのBtoBマーケティング経験3年以上
【重視するスキル】
・運用型広告の実務経験（企画及び実際の運用経験）
・LPやメルマガなどのライティングの実務経験
★目安として3年以上ぐらいを想定していますが、同様のスキルがあれば経験年数は問いません。
また、上記に限らず、マーケティング分野において
一定以上の成果をあげられる実行領域を持っている方は歓迎です。
■求める人物像
・変化を楽しめる人
・チーム・組織で働きたい方
・多様性を尊重し顧客やコトに向き合える人
・行動力を持っている人歓迎 【歓迎するスキル】
・予算配分などを含めたプロモーション施策の全体企画の経験
・運用型広告にとどまらない、プロモーションキャンペーンの企画・運営経験
・展示会やカンファレンスなどを中心としたイベント施策の企画・運営経験
・リードナーチャリング施策の企画・運営経験
★受託業務などでマーケティングにおける一定分野のスペシャリストとなり、
今後自社プロダクトを対象としたマーケティングをやりたいといった方には、
十分活躍できる環境が提供できるかと思います！ - 雇用形態は
- 正社員(試用期間3ヶ月)
- どこで働くか
- 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間）
休憩時間12:00～13:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～749万円、月給41万7千円～
※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
・上記月給には、固定残業代を含みます
・固定残業手当：月、45時間該当分、128,200円（年収600万円の場合）を支給
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度
■インセンティブ賞与制度あり
※共に査定・業績による。
※上記、年収に賞与は含みません。 - 待遇・福利厚生は
-
◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎交通費支給(月3万円まで)
◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円）
◎社員総会あり
◎Giveコイン制度
◎育児中役員在籍
◎語学活かせる
◎学歴不問
◎社長・役員面接
◎平均年齢30代前半 - 休日休暇は
- ◎年間休日120日
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■年末年始休暇（3日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産休暇
■育児休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→面談/面接（3回～4回程度）＋ワークサンプルテスト→内定
※途中、簡単な適性検査をご受験いただきます
#入社時期は相談可能
#4月入社歓迎
掲載期間23/12/05～23/12/18
求人No.GIVE-HRTech0005
