- なぜ募集しているのか
- エンジニアリングプラスチック部品のパイオニア・igus（イグス）
イグス（本社ドイツ）は 、様々な産業機械や製品の可動部分に使われる、エンジニアリングプラスチック部品の開発・製造・販売を行うグローバル企業です。80以上の国と地域にサービス網を展開し、約5,200名の従業員を擁しています。2024年度の売上高は約11億500万ユーロ (約1,788億円)に達しました。プラスチックを開発・成形する確かな技術で、Tech up, Cost down®〈↑技術を上げてコストを下げる↓〉 をモットーに、顧客である世界中の各種機械メーカー（工作機械や自動車機器、半導体製造装置、港湾クレーン、食品包装機械など）にイノベーションと安全性を届けています。
この度、体制強化の増員につき活躍いただけるメンバーを募集しております。 - どんな仕事か
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近年弊社が注力しているロボット等の工場の低コスト自動化製品の制御技術のサポート全般をお任せします。【具体的には】
（協働型ロボット、走行軸リニアアクチュエーター、ガントリーシステム、スカラロボット、デルタロボット他）
・各地域担当の営業社員への客先同行含む技術サポート
LCAチームは営業担当と技術担当とで役割を分担しており、今回は技術担当者の募集です。
製品開発はドイツ本社で行っており、さらにアジア各国支社とも連携しながら技術的な対応に従事していただきます。国内においてはLCA営業担当者および各地域の営業担当に対する技術サポートほか、展示会各種イベント等のバックアップ業務を担うポジションです。
※イグスのメンテナンスフリー製品技術を活用した、シンプルかつ低コストな自動化機器群を「ローコストオートメーション(以降LCA)」と表現しています。設備全体やライン単位ではなく、工程ごとに自動化・省力化を図り市場のFAニーズに応えます。
■職務の特徴：
本事業は当社では比較的新しい分野であり、大きく投資を進めています。
「軽量・無潤滑・低コスト」という特徴が注目され近年引き合いが増加、製造現場のほか研究開発等でも導入が進んでいます。学術研究や産業用途を含め、今後は更に幅広い分野での活用・採用が見込まれます。
LCAビジネス拡大における責任者のひとりとして、グローバルLCAチームのバックアップを受けながら、技術担当として事業成長をサポートいただきます。
■仕事のやりがい：
この事業はイグスグローバルでも始まってそれほど年数が経っていないため、特にスタートアップカルチャーを強く持っており、色々なアイデアを出しながらスピード感を持って仕事を進めていくことができます。
グローバルに連携を深めながら、主要メンバーの一人として最も将来性のある市場の自動化ニーズに応える事業を育てていく責任感と面白味を実感することができます。
■入社後の流れ：
約1～2ヶ月間の研修期間を経て、当該部門LCAチームへ着任していただきます。
■組織構成：
配属先のドライテック営業部は20名で構成されています。
営業部長
外勤営業（12名）
内勤営業・製品担当（8名）※LCAはこちらへ所属
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・ロボット、FA機器関連のシステムプログラミングまたは制御系プログラミング経験のある方。
・出張可能な方（頻度：月に１、２回程度の見込み。1回の出張日数は2,3日～1週間程度）
・読み書きができるレベルの英語力（海外本社・支社との英語コミュニケーション可能な方、翻訳ツール使用可）
歓迎 ・産業用ロボット・協働ロボットを取扱い、FA用途のプログラミング経験のある方。
・業務上で英語の使用経験がある方（会話スキルあれば尚良し）
- 雇用形態は
- 雇用形態：正社員（期間の定め無）
試用期間：6ヶ月 - どんなポジション・役割か
- ドライテック営業部 LCA担当
- どこで働くか
- 東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル15F
東京メトロ半蔵門線錦糸町駅 徒歩3分
JR総武線錦糸町駅 徒歩3分
原則はご出社での勤務をお願いいたします。 - 勤務時間は
- 就業時間 8:45～17:00
労働時間/日：7時間15分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制600万円～900万円 ※1／16 を月々支給
※固定残業手当は月、30時間0分、64,286円～96,429円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上決定します。 - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当：規定に基づき支給
・加入保険：雇用・労災・健保・厚生
・退職金：有（勤続3年以上）
- 休日休暇は
- 完全週休二日制（土・日・祝）、夏期休暇、年末年始休暇
特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護等休暇
※育児休業/介護休業 共に実績有。復帰率100％ - どんな選考プロセスか
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書類選考→１次（面接）→２次（技術テスト）→３次（面接）→内定
・1次 面接：部門責任者(営業部長)面接
・2次 技術テスト
図を見て正解を一つ選んでいただくもので、計算問題など複雑な内容ではありません。
時間は25分で5択のテストです。
テスト後に営業部長との簡単な面談あり。
１次＆２次はご都合に合わせてオンライン(Teams)または対面にて実施。
・3次 面接（対面）：社長面接
#入社時期は相談可能
掲載期間25/11/06～27/10/02
求人No.OOLYQ-006
