- どんな仕事か
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毎月20名以上の入社がある急成長中のタイミーで、今後のさらなる事業の拡大・組織の成長のため、従業員の働きやすい環境を整備する労務メンバーを募集しています。
労務業務全般を担当していただくと同時に、業務の効率化や新たな制度構築、
タイミー独自の人事企画設計・運用もサポートいただく予定です。
・給与計算
・勤怠管理
・年末調整
・社会保険手続（各種年次業務含む）
・入退社管理
・福利厚生/法制度変更に伴う、労務制度づくり
など労務業務全般
■組織情報
4人目の労務メンバーとして上記業務に携わっていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 労務について知識があり、企業での実務経験がある方
給与計算・社会保険の実務経験がある方歓迎 IT・WEB業界での勤務経験がある方
BPO業界での勤務経験がある方
社会保険労務士の資格がある方
以下サービスの利用経験がある方
└ Slack、Notion、SmartHR、IEYASU、MF給与、Google Spread Sheet
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）
標準勤務時間 10:00～19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収 3,600,000 円 - 7,000,000円
- 待遇・福利厚生は
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＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助
＜シャッフルランチ費用補助＞
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給 - 休日休暇は
- 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇 ・年末年始休暇
・慶弔休暇 ・産前産後休暇 - どんな選考プロセスか
- 2～3回ほど
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.REVIS-taimi
