なぜ募集しているのか: ERP（Oracle）の導入や、AIなどの先端テクノロジーとERPを組み合わせたソリューションを通して、様々な業界のお客様の業務変革を実現し、お客様のデジタル・トランスフォーメーションやグローバル化をご支援をしていただきます。独自の知見とテクノロジー、Oracle Cloudアプリケーション・サービスのリーダーとして、最上流から最下流までEnd－to－Endのご支援をするチームの一員として、ダイナミックなプロジェクトに挑戦していただける方を募集しております。
どんな仕事か: 【業務内容】
・案件発掘から、提案・案件獲得、構想策定、要件定義、設計、開発/導入、稼働後の運用サポートやBPO支援まで、Oracleをコアとする基幹業務システム刷新プロジェクトに包括的に参画/リードしていただきます
・また、ERPをデジタルコアとしつつ、AIによる会話・音声認識・言語解析等のAPIを使用する次世代ソリューションについても、提案やプロジェクト管理を進めていただきます
・さらに、Global企業としてのプロジェクト知見を活用し、グローバル業務標準化に向けたプランニング（推進体制やロードマップの作成）や各国のローカライゼーションにも参画/リードしていただきます

【仕事魅力】
・自社先端テクノロジー（AIなど）とERPを掛け合わせた次世代ソリューション提案・開発に携われる機会があります
・大企業の顧客が多くロールアウト案件が豊富なため、グローバル案件に携われる機会があります
・日本にて導入実績が多く、ERPの最先端技術や知識を身につけていただけます
求められるスキルは: 必須・パッケージ導入もしくは業務機関システムのスクラッチ開発案件の経験
・要件定義、システム設計フェーズの経験
・提案、プロジェクト・チームをリードした経験

歓迎・ERPパッケージの財務会計・在庫購買管理の導入経験
・英語力（読み書き）
・ERPと先進技術を掛け合わせた次世代EAソリューションにチャレンジしたい方歓迎
・EPMの知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:36
給与はどのくらい貰えるか: 年俸700万円～ 1300万円
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
・給与調整年1回（9月）
・賞与年2回（6月・12月）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・時間外手当（時間外全額支給）
・健康保険組合（定期健診・健康相談・医療給付）
・退職（確定拠出型）年金制度
・社員持株会
・提携住宅ローン
・団体生命保険
・財形預金
・慶弔見舞
・赴任費用の支給制度（会社規定あり）＊U・Iターンや遠方からの転職を支援する制度
　当社規定に基づき、勤務場所へ通勤するために、転居が必要と認められた場合、赴任費用を支給します。
など
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・年次有給休暇（半日単位で取得可）
・特別休暇
・フレッシュアップ休暇
・産休・育休制度（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: ＜Step1＞リクルーター面談
互いのミスマッチを防ぐため、会社説明やポジションについて説明をさせて頂きます。
ご経験やご希望をお伺いし、状況に応じてよりマッチしたポジションをご提案させて頂きます。

＜Step2＞面接1～2回
ご経験にマッチしたポジションにて部門の面接にお越し頂きます。
－面接時間：平日9:00－19:00スタート。（他の時間帯希望の場合も柔軟に対応させて頂きます。）
－土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。

＜Step3＞内定
応募から内定まで3週間から1ヶ月程度を予定。
－入社時期はお気軽にご相談ください（毎月1日付）

【次世代ERP×AI Technology】Oracle ERP導入コンサルタント/PM

ITコンサルタント