なぜ募集しているのか: 新規事業の強化（既存事業がEVシフトで斜陽産業となり、会社の第三創業期として成長産業に参入していく為）
どんな仕事か: 弊社での既存事業の強化、新規事業立上げを推進頂きます。
仕事の内容・詳細については、面談・面接の中でご相談をさせて下さい。まずはご興味があれば応募を頂ければ幸いです。
■担当業務
・5年後、10年後の技術の流れを見据えた基礎研究
・和紙の製造技術を活かした新たな特殊機能紙の研究開発
・業界の情報収集（業界動向の把握）
・担当テーマの調査/実験/レポート作成
・製造部門や営業課への技術アドバイス・支援・レポート報告
・お客様対応（評価方法相談、技術サポート、情報・ニーズの収集）
・工場の合理化支援
　※小規模な会社の為、1人の裁量権が大きく研究～開発まで一貫して仕事をする事が可能です。

■配属先
2021年1月に新設された（営業部門と技術部門が統合）営業技術部門（7名）に配属予定。
社内の中でも若手メンバー中心の組織です。
部門長：60代男性（2024年に退任予定）
営業課：40代男性課長(中途10年目)、30代男性メンバー(中途2年目)
技術課：30代男性課長(新卒18年目)、30代女性メンバー2名（中途3年目、中途1年目）、20代女性メンバー（新卒17年目）
求められるスキルは: 必須・普通自動車免許（第一種）

歓迎・学生時代の専攻が化学分野
・化学・素材メーカー（若しくは近しい業態）での研究・開発経験
・製紙、不織布、フィルム、セパレータ、フィルタ、テープ等の研究開発に従事されていた方
・基本的なPCスキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県
勤務時間は: ■勤務形態
通常就業時間：8:00～17:00（休憩1時間）
フレックスタイム制：あり（コアタイム：10時～15時）
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～ 549万円（月給24万～33万円）
※残業含まず、ボーナス4.5ヶ月分/年込み(7月夏賞与：3ヶ月、12月冬賞与：1.5ヶ月)
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給あり（上限5万円）
・資格取得支援補助金制度（書籍、受講費用等補助）
・書籍購入制度（月2冊まで無料）
・セミナー参加支援制度
・社員寮有（8,000円/月）
・家族手当有（配偶者3,000円/月、子供1人につき8,000円/人）
・家族旅行手当（2泊までの旅行で1,500円/日の補助有り）
・移住補助金(町外から小川町移住にて3年間限定で15,000円/月の家賃補助あり)
・社員食堂（会社指定のお弁当は個人負担189円/食で利用可能）
・育児休暇・看護休暇多数実績有
・2年に一度の社員旅行有（グアム、北海道、香港、マカオ等様々な場所に　※自由参加）
・会社への創意工夫提案制度有（提案の賞金として、1回当たり最低300円～最大10万円の賞金有　※提出上限無）
・永年勤続表彰（勤続年数に応じて謝礼金をお渡し。※最大40年で70万円程）
休日休暇は: 年間休日：119日（年々増加中）
休⽇：⼟⽇（GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇有）
有給：入社6ヶ月経過後10日
有給取得率：83％（2023年）
※全国平均は52.4％
どんな選考プロセスか: 書類選考
1次：WEB面談(社長)
最終：来社にて面接（適性検査あり）

【研究・開発】1300年の伝統技術×老舗素材ベンチャー×財務基盤超安定

研究・開発（化学・素材・食品・衣料）