- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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当社が展開するスケジュール管理SaaS「Aipo」の開発業務全般をお任せしますチームリーダーとして開発実装を行いながら、開発のPJ管理、また技術選定まで含めた環境構築、改善までご担当いただきます。エンジニアチームのキーパーソンとして、プロダクトの成長を最大化させていく非常に重要な役割を担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
・プロダクトの設計・開発業務
・インフラ運用
・テクニカルサポート
・チームメンバー支援
スクラムをベースに機能開発や改修を行っています。週次でスプリントをまわし、開発チーム全体で協力しながらひとつのゴールに向かうことにより、無理なくスピード感溢れる開発体制を維持しています。 - 求められるスキルは
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必須 Javaを用いたサーバーサイド開発の実務経験 （3年以上目安）歓迎 ・フロントエンドフレームワーク (React、Vue) を用いた設計・Webアプリ開発経験
・SaaS製品の開発に携わった経験
・java以外の開発経験があり、java開発・webエンジニアに転換したい方
※SIer出身者も歓迎です！募集年齢（年齢制限理由） 26歳 ～ 34歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 開発リーダー
- どこで働くか
- 東京都中央区新富1-8-9 ＋SHIFT GINZA EAST 7F
- 勤務時間は
- 9:30～16:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万円~700万円
月給：35.8万円~46.5万円
・能力手当：等級に応じて支給
・業務手当：時間外労働の有無に関わらず月30時間分の時間外手当として支給
（月30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給）
・賞与（年2回 6月、12月）
・賃金改定：年2回（1月、7月）
・試用期間3ヶ月（雇用形態、待遇の変動なし）
※金額はあくまで目安のため、スキルや前職の給料に応じて変更の可能性あり - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備 健康（関東ITソフトウェア）、厚生年金、雇用、労災
・育児、介護短時間勤務制度の完備 所定労働時間の短縮、始業時刻の繰り上げ繰り下げ（入社時から利用可）
・出産育児支援 給与と健康保険出産手当金の差額を全額支給して、手当金給付期間中の給与を100%保障
・産後職場復帰支援 認可保育園に入園出来ず、認可外保育園に入園する場合は、差額の保育料を全額支給
・トレーニング費用支給 Amazonが実施している認定資格受験料を全額支給
・通勤手当支給（上限あり） - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：夏期休暇（土曜日・日曜日・国民の祝日を除く3 日間） 年末年始休暇（原則12 月29 日～1 月4 日） 有給休暇 - どんな選考プロセスか
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選考フロー：
書類選考→一次面接→SPI受検→二次面接（最終の場合もあります）→最終面接
また当社では一次面接前のカジュアル面談も歓迎しております。
応募に悩まれる方、面接前に一度ざっくばらんに色々聞いてみたい方は
カジュアル面談の実施をさせていただきますのでお申し出ください。
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掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.XFSVC-053
