- どんな仕事か
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横浜DeNAベイスターズは、横浜スタジアムの増改築を経て、第2の創業と位置付けた2021年を契機に、中期経営計画の達成に向けて進み続けています。
20年後には、名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現に向けた経営企画業務全般を担っていただける方を募集いたします。
【具体的な業務】
・年次および中長期予算計画の策定や管理
・中期経営計画の推進業務
・月次の予実管理、レポート作成、社内の各部門とのコミュニケーション
・取締役会の月次報告資料作成
・KPI管理
・各部門の業務プロセスにおける課題抽出および解決策の提案・実行支援（BPR） など
当社の事業全体を俯瞰し、他部門のマネジャーや経営層と密なコミュニケーションを図り、事業成長に向けて各部門と伴走していただきます。
【弊社における経営企画業務の魅力】
(1)多種多様な事業構成
球団経営はチケット事業、グッズ事業、飲食事業、スポンサー事業、デジタル事業、スクール事業など、多種多様な事業から構成されます。
1つの会社でこれまでの多種多様な事業に向き合えることは弊社の経営企画業務における大きな魅力です。
(2)試合演出、チーム強化費などの特徴的な論点
試合演出費、チーム強化費など、一般の会社にはない特殊な費用があります。
事業成長とのバランスを図りながら費用水準を検討するなど、事業とチームの健全な成長を支えていくことが必要になります。
(3)横浜スタジアムとの連結管理会計
球場運営を担う横浜スタジアムが連結対象となっているため、球団経営、チーム運営だけではなく、そこを支える球場を含めた球団・球場の一体経営のかじ取りを経験できます。
単年だけでなく、中期経営計画含めた管理会計業務に携わって頂きながら、
将来的には中期経営計画達成に向けた戦略業務にも携わって頂くチャンスがございます。
※現状弊社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使い分けいただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により、異なります。
※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。
- 求められるスキルは
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必須 ・管理会計に関する実務経験（目安：2年以上）
・Excelに関する中級レベル以上の知識
・事業会社において、他部門を巻き込む立場での業務経験歓迎 ・事業会社における、経営企画、または経営管理の実務経験
・経営陣や他部門のマネジャーと、ダイレクトに折衝や調整を行ってこられたご経験
・公認会計士、公認会計士試験合格者
＜求める人物像＞
・業務を円滑に進めるため、立場問わず様々な人と円滑なコミュニケーションをとれる方
・安易に現状を受け入れず、常にあるべき姿を求める探究心をお持ちの方
・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心をお持ちの方
・横浜という地域や当球団へ愛情を注ぐことができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- ■基本9:30～18:00
[フレックスタイム制有り]
・標準となる1日の労働時間：7時間30分
・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる
・コアタイムなし
・一斉休憩の適用除外あり
※部門によりフレックスタイム制あるいは年間変形労働時間制（※規程による） - 給与はどのくらい貰えるか
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■初年度基準年俸
5,000,000円～7,000,000円
※試用期間中も待遇に変更はありません
※特に当球団が求める高いスキルをお持ちの場合は上記金額以上検討可
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
※基準年俸には基準賞与が含まれています
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します
■月給内訳
・基本給／205,062円～259,360円
・ライフプラン手当／55,000円～100,000円
・職務給（時間外勤務手当 ※45時間分）／114,485円～158,237円
- 待遇・福利厚生は
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■各種保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■その他
通勤交通費、在宅手当（3,000円／月）、
選択制確定拠出/給付年金(DC/DB)制度 ※ライフプラン手当を拠出可能
定期健康診断、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助、育休復職サポート手当
ベビーシッター補助、5 Stars Award（通期で大きな成果をあげた職員や部門を表彰）、
社内販売制度、健康保険組合福利厚生(契約保養施設、歯科検診、扶養家族健康診断等)、
DeNAグループ福利厚生(一部) - 休日休暇は
- 日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始(12/29～1/3)
※興行スケジュールに応じたシフト勤務あり（※規程による）
※2023年予定120日
■年次有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降は18日～20日(1月1日一斉付与)
※年休奨励期間あり(2022年実績、1/4・12/23～28)
■その他休暇
慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、積立休暇、育児休業、介護休業 など - どんな選考プロセスか
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一次選考（書類選考）
二次選考以降（面接複数回)
※正社員は総合職採用となりますので、異動の可能性がございますのであらかじめご了承ください。
※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。
※応募エントリーは当HPよりのみ受け付けております。郵送でのご応募はご遠慮下さい。
※一度ご登録頂いた内容は修正・追加出来かねますので、ご了承下さい。
掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.IBQVB-005
