掲載期間24/11/21~24/12/04 求人No.ISLA-101714

【年間休日120日!未経験歓迎!経験者優遇!】営業アシスタント・事務・内勤営業

総務

年収400万円~449万円
大手企業転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)フレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大による増員募集
どんな仕事か
私たちの仕事を通じて、誰かの人生やキャリアが変わるかもしれません。
お客様である「企業」と仕事を探している「求職者」をつなぐことで、
「求職者の人生」を動かし、「企業の発展」を支援していく仕事です。
【具体的には】
◆営業サポート・事務業務
◇お客様の専属担当として、
 電話やメールなどで採用状況の確認や商品のご案内
◇お客様のご要望を確認し、
 求人広告の原稿作成や修正を社内で指示
◇営業から依頼された見積り書他、資料の作成

◆入社後
社内業務のOJT研修プログラムを行います(3週間)
様々なスタッフと接しながら業務に慣れましょう。

◆キャリア
ただ言われたこと、指示されたことをやる仕事ではなく、
一緒に仕事をする営業や、他の部署を巻き込みながら、
より業務が効率化させるためにはどうすればいいか、
より顧客価値を高めるためにはどうすればいいか等、
自分で考えたことを実務に反映させ、業務改善、業務設計する
実務能力を鍛えることができます。

営業のアシスタント業務の中で、事務スキルを向上させながら、
お客様との交渉の経験を積み重ね、折衝力、提案力など、
幅広いスキルを磨き、身につけることが可能です。

勤務地23区内限定、内勤職限定、
管理職になることはなく、勤務日数も総合職より少ないため、
ワークライフバランスは比較的取りやすい働き方となっています。

一定のワークライフバランスを保ちながら、
実務能力はしっかりと伸ばしていきたい。できることを増やしたい。
そのような考えを持つ方にはぴったりのお仕事です。

仕事をしていく中で、将来的に管理職などを目指し、
より責任ある仕事を任されたいと思った時には、
総合職へキャリアチェンジする働き方も選択は可能です。

◆顧客
・多様な業界業種のお客様(主に販売サービス系のお客様)
求められるスキルは
必須 大学卒業
歓迎 基本的なPCスキル。
衛生管理者などの総務・労務に関係する資格を持っている方、歓迎。
募集年齢(年齢制限理由) 23歳~35歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
業務推進人事課
どこで働くか
東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル2F

「新宿三丁目」「新宿御苑前」「新宿」徒歩1~11分
勤務時間は
09:30~18:30
給与はどのくらい貰えるか
入社時想定年収
300 万円~350 万円

固定残業代制

基本給
188,440円~215,330円
固定残業代
21,560円~24,670円
固定残業時間
15時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇・福利厚生は
【昇給】
年2回

【賞与】
年2回
※別途GIB(決算賞与)制度有

交通費規定給支給

福利厚生
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・時短勤務 ※入社1年後から利用可
 子育てなど事情を相談しながら6~7時間勤務で相談可能!

・4T休暇
「4 times」と掛け合わせ、
「for art」「for health」「for family」「for birthday」の目的で3か月に1回を目安に自己啓発やリフレッシュを促します。

・キャリアアップ支援
≪自己啓発支援≫
 業務やスキルupのため、個別に受ける教育費用を支援!
 受講費用の50%(1人年間15万円まで)支給OK

≪資格取得支援≫
 資格取得に応じて祝金を支給!
 実績/MOS、WEB解析士、キャリアカウンセラーなど

1泊2日の社員旅行や新年会(毎年1月)あり!
※コロナ禍のあいだは取りやめています。
休日休暇は
週休2日制(土・日)、祝日
※3ヶ月に1度、出社土曜有(1月、4月、7月、10月)/社内表彰式、戦略共有会のため

【年間休日】
120日
※年間休日は、カレンダーにより毎年多少変更あり

【有給休暇】
10日
※入社半年後に付与

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
どんな選考プロセスか
1次選考(書類)→人事担当面接(WEBにて面接)→SPI(適性検査)→社員、マネジャー面接(本社にて面接)→社長面接(本社にて面接)
会社概要
社名
株式会社フロム・エージャパン
事業内容・
会社の特長
市場について
・世界マーケットの中でも実は、「求人メディア」のシェアは高く、
 人の採用がある以上、市場が一気に狭まることはありません。
 日本は、公共機関(ハローワーク)から、求人メディアや会社HPの利用が増加傾向にあり、
 特に無料求人(indeedなどsaas型)の増加が特に進んでいます。
 アルバイトパートのマーケットは、約3,000億円、中途新卒は、約4,000億円。
 市場の大きさそのものは、今後しばらく変わっていくことはありませんが、
 国内の若手人口減により、採用における各企業の課題は、より大きくなることは目に見えています。
 採用の手法は多様化しており、各企業の課題に合わせた解決手法を企画提案できる企業に、
 市場のシェアを握られていくことが、より明確になると思われます。

競合企業
リクルートトップパートナー、エンジャパン、ディップ、派遣会社各社、人材紹介会社各社。

競合との差別点
アルバイト・パート・社員(新卒・中途)など、企業の採用全てについて、
求人メディア(リクルート媒体以外の媒体も取扱い可)、人材紹介、採用支援ツール(パンフ・動画)など、採用手法含め、
ワンストップで相談に乗ることができ、課題解決の企画提案もできる。

属人的な力に依存せず、チーム、組織で、顧客に向けて、成果を出すことに拘る姿勢。
多くの社内ナレッジの共有と、組織の連携力を生かし、他社では実現できないサービスをカスタマイズして実現できる。
顧客満足度調査でも、他代理店と比べて常に上位。※1位の実績も有。
設立
1985年03月
資本金
1000万円
売上高
非公開
従業員数
51~100名
取扱い紹介会社
登録場所
株式会社アイランド・ワーク
〒104-0061 東京都中央区銀座8-10-8 銀座8丁目10番ビル 8F
掲載中の求人
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