- どんな仕事か
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仕事内容
クライアント企業のビジネスや社会に変革を起こす顧客体験・プロダクト・サービスの設計、それを実現するエコシステムや仕組みの設計を、デザインとビジネス両軸のバランスで行います。
新規事業における顧客体験設計、既存事業における顧客体験刷新、両側面での支援を実施しています。
【具体的業務内容】
デザインやイノベーション創出の手法を活用して、企業のDX実現支援
顧客視点にたった、体験設計やプロダクトの創出
マネジメントできるデザイン経営の文化や人材を企業の中に構築
【ポジションの魅力】
日本を代表する電通グループのクリエイター・デザイナーと手を組んで「人が愛用する」「人が驚く」デジタルサービスの開発に携わることができる。
システム開発のスキルを活かしながら、顧客視点のサービスデザインを学習できる環境。
大手クライアントと共に、半歩先の未来を見据えながら新しいサービスをゼロからつくり上げることができる。 - 求められるスキルは
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必須 必須要件
・人間中心設計やデザイン思考のフレームワークを用いて、プロダクト・サービスの設計開発に携わった経験（デザインリサーチ、WS設計、WSファシリテーション、アイディエーション、プロトタイピング、PoCなど）
歓迎要件
・PM/PMO経験
・サービス構築のステークホルダーと共創するプロデューサー、ディレクターなどの経験
・サービスデザイナーやUXデザイナーの経験（よりビジネスの視点でのサービス全体設計でキャリアを積みたい方）
・アプリケーション開発（WEB、スマホ）におけるUI/UXデザイン設計の経験
・人間中心設計専門家資格の保有
・事業者サイドでのプロジェクトマネージャー、ディレクター経験
・Googleアナリティクス、Googleオプティマイズ、GTMへの理解との使用経験
・プロトタイピングツールが使用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区東新橋1-8-1 JR
「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在） - 勤務時間は
- フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,000,000 円 - 15,000,000円
採用時グレードにより決定
◆スーパーフレックス
年収：450～1000万円
・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収：360～550万円程度
・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給 - 待遇・福利厚生は
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昇給：年1回
賞与：年2回（3月・9月）
通勤手当：出社日に応じた自宅から勤務場所までの往復の電車賃支給（片道上限2,000円）
福利厚生
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 - 休日休暇は
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
掲載期間24/05/17～24/07/11
求人No.WG-14227
