- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
-
総合職として多角的な経験を積んで頂き、【具体的には】
将来的にはより経営に近いポジションでご活躍して頂きます。
※下記が配属例となります。
◆事業開発職
建物管理受託を目指し、形式に捉われない柔軟な発想の下、
マンションやオフィスビル・ホテルや商業施設、寮やシェアハウスなど
幅広い不動産を最適に運用すべるためのスキームの構築などをご担当頂きます。
◆マンション管理企画責任者候補
分譲マンションの管理組合に向け、マンションライフに関する要望・課題を解決し、
より快適性で価値のある生活を創造するためのサービス提供をすることがミッションとなります。
11~13棟程度のマンションをご担当して頂き、
1~3年を経てグループリーダーとして3~4名のマネジメントを担って頂きます。
◆採用人事職
採用戦略策定・面接に加え、採用市況が激化するマーケットの中、
休職者に合ったポジションメイクをすることや候補者に当社を魅力を適切に伝え、
クロージングしていくことがミッションとなります。
- 求められるスキルは
-
必須 ◆不動産業界で活躍したいという強い動機・思いがある方
◆明るく前向きで、円滑なコミュニケーションがとれる方
◆成長意欲が強く積極的に挑戦・行動ができる方歓迎 ◆宅地建物取引士をお持ちの方
◆不動産企画開発の経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都23区内
- 勤務時間は
- 9:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
450万円~650万円
※経験・スキルを考慮し決定いたします
【昇給】年2回
【賞与】年2回 - 待遇・福利厚生は
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◆交通費規定支給(定期代支給)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆超過勤務手当
◆休日出勤手当
◆深夜勤務手当
◆退職金制度(当社規定あり)
◆こども手当あり(扶養の場合)
◆財形貯蓄制度
◆グループ社員持株会
◆資格取得支援制度
◆団体生命保険制度
◆永年勤続表彰
◆慶事・結婚祝い
◆グループ優待券
◆スポーツクラブ提携
◆ベネフィットワン(カフェテリア式福利厚生サービス)
◆社内全面禁煙
など - 休日休暇は
- ※年間休日123日
◆週休二日制
◆祝日
◆有給(初年度10日/翌年度に繰り越し可※2年間)
◆振替休日
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆産前・産後・育児休暇
◆子どもの看護休暇
◆ステップ休暇制度
など - どんな選考プロセスか
-
書類選考 ⇒ 1次面談 ⇒ 最終面談 ⇒ 内定
※個々によって選考フローは異なります。
掲載期間23/02/21~23/03/06
求人No.EDOA-20-35-15