- なぜ募集しているのか
- ■募集背景
当社で運営している自社サービス「Wedding Park（ウエディングパーク）」の開発をお任せするエンジニアを募集しています。
領域を限定せずにチャレンジできる環境ですが、ご経験やスキル、ご意向などをお伺いしながら配属チームを決定いたします。
サービスや組織の成長に向けて、技術提案や組織活性化など主体的に参加いただける方にぜひお任せしたいと思っています。
当社クリエイターチームでは、「技術とデザインのウエディングパークを創る」というビジョンを掲げ
エンジニアにおいては、「プロダクト」「チーム」「スキル」の3つを行動の軸においており、どれも欠かせないと考えています。
▼クリエイターの行動指針「Creators Triangle」
https://note.com/weddingpark_note/n/ne2a2d81d3cd5 - どんな仕事か
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「デジタル×ウエディング」を軸に様々なメディアサービスを展開する当社にて、国内最大級の結婚準備クチコミ情報サイト『Wedding Park』の開発・運用をお任せします。■開発・改善内容
・Webサイトや管理画面（ユーザー向け/クライアント向け）の機能追加・改善
・クライアント向けノーコードツールの開発運用
・広告商品開発
・UX・UI改善パフォーマンス、パフォーマンスチューニング
・技術導入・バージョンアップ など
※ご経験やご意向をお伺いしながら、配属チームを判断いたします。
■開発の進め方
少人数のエンジニア・デザイナー・ディレクターのチームで、企画段階からすり合わせを行いスタート。フラットに意見を出し合いブラッシュアップしながら、チーム開発をしています。
■ポジションの魅力
・ユーザーやクライアントの声を反映し、継続的なサービス成長を実現できる
・開発の上流から関わり、サービスの成長・進化に向けて技術提案～導入に挑戦できる
・他職種、他部署との距離も近く、チームで連携しながら開発ができる
チームでサービス成長のための企画・開発を実行したり、エンジニア視点での技術提案や組織改善をしたりと、主体的な参加を期待しています。
【身につくスキル】
・大規模メディアの運用スキル
・サーバーサイドからフロントまで実践
・企画・仕様フェーズから参加し業務フロー構築
■チーム構成
開発チームは、20～30代中心で男女半々程度。
オフィス出社と在宅勤務のハイブリッド勤務ですが、チームでのコミュニケーションを大切にしています。
毎朝のZoomでの朝会やSlackでのテキストコミュニケーション、困った時や対面の方がスムーズであればハドルやZoomを繋いで確認するなどしています。
また、全社エンジニアの交流として、週次の横断定例ミーティングや四半期に一度は「HACK DAY」と称して、テーマに合わせて開発し、エンジニア以外も含めた全社に発表するイベントなども開催しています。
■技術成長支援
・技術図書購入支援（技術書購入や貸し出し）
・カンファレンス・勉強会参加支援（参加費補助）
・資格取得支援（資格取得時の祝い金）
・TECH PASS（立候補から選ばれたメンバーが最大6ヶ月を使い技術検証や導入・提案する施策）
・技術推進委員会（エンジニアの技術力アップを行うPJチーム）など
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ・エンジニアとしてのシステム開発実務経験(目安2,3年)
・チーム開発経験
※自社サービス・受託問わず
歓迎 ・大規模Webサービスの運用開発経験
・PHPでの開発経験
・技術検証・導入・社内での推進経験
■求める人物像
・理念やビジョンに共感頂ける方
・チームワークやコミュニケーションを大切に考える方
・自ら考え、仕事を作り出せる人
■開発環境（一部）
サーバサイド: PHP×Laravel, Golang,Python
フロントエンド: React, jQuery
DB: MySQL
インフラ: AWS (EC2, RDS, S3, ALB, Cloudfront)
CI・CD: GitLab CI/CD, CircleCI, Jenkins
コード管理: GitLab, GitHub
その他ツール: Arm Treasure Data, SendGrid, New Relic, Sentry, Redash, PhpStorm など
※PCはMac or Windowsで選択可能（モニターや各種スマホ、OSのテスト用端末はオフィスに常置）
■実際どんな風に働いてるの？
・クリエイターズ大解剖
https://www.wantedly.com/companies/weddingpark/post_articles/349428
・エンジニアの技術力×組織力UPのための「HACK DAY」
https://www.wantedly.com/companies/weddingpark/post_articles/392439
・テックブログ
https://engineers.weddingpark.co.jp/
・社員インタビュー
https://www.wantedly.com/stories/s/weddingpark_interview - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
【働き方】
■ハイブリッド勤務
※週1以上オフィス出社必須（ワークチーム内や部署を超えた関係構築も重視しています）
■企業成長と家庭の幸せの両立を目指す
（女性の産休・育休取得率100％、男性の育休実績もあり） - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩60分）
（8:00～17:00／10:00～19:00の時差出勤も選択可） - 給与はどのくらい貰えるか
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年棒：408万円～708万円（半期年俸制）※ご経験やスキルを踏まえ決定します
月額：34万円～59万円
内訳：
所定時間内賃金：245,892円
深夜割増賃金（23時間分）：8,728円
所定時間外賃金（45時間分）：85,380円
通勤費：出社日数に応じて支給（片道2000円上限／日）
リモートワーク手当：4,000円／月 を支給
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
※月平均残業時間20～30時間程度 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【評価・報酬】
■月次表彰（毎月末）
■半期表彰（4月・10月）
■昇給年2回（4月・10月）
【制度例】
挑戦：
■N1（ウエディングパーク新規事業創出プログラム）
■めにゅつく（新規商品メニュー開発案の提案）
■10X会議（会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場）
■J’sリーグ（新規事業と人材の成長を促進するプログラム）
■ウエパ総選挙（社員と経営が一体となって、時流・社流に合った会社づくりを推進していく制度）
安心：
■どこでも5（勤続5年以上の社員に家賃補助月額5万円支給）
■祝って22（結婚記念日（1、10、25周年）でお祝い金を付与）
■家族へありが10（自分の家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇）
■働い10（勤続10年を迎える社員にお祝いと感謝の気持ちを込めて10万円分のギフト）
■部署トーク（各部署の業務やミッションの相互理解を促す社内イベント） - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏期休暇（毎年7月1日に、好きな時に取得できる休暇を3日間付与）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（入社から6か月後に支給・初年度10日）
■産前産後休暇
■慶弔休暇
■育児休業
■介護休業
■休んで5：勤続2年以上の社員に年次有給休暇とは別で毎年5日間の休暇
■結婚準備休暇：慶事休暇とは別に、結婚準備者対象にした1日の特別休暇
■家族へありが10：自分の家族へ感謝の気持ちを伝える1日の特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→最終面接
※1次～2次はセットで行う場合あり（部門により変動）
※ご要望に応じて社員質問会なども可能です
※面接はオンラインを中心に実施させて頂きます
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間23/10/20～23/11/02
求人No.DNOPX-005
