なぜ募集しているのか: 弊社は、1999年設立のSalesforceを中心とするITコンサルティング企業です。
Salesforce本社社長のマークベニオフとアレンが米オラクルの同期であったことから、Salesforceの日本進出にあたっては共同出資も行い、発展の礎をともに作り上げてきました。

そのような背景から、国内最初のSalesforceパートナーとして、これまでに1,000社3,000プロジェクトを超えるSalesforceの構築・導入・定着化の実績を持ちます。
Salesforceは国内で年成長率50％を超えるスピードで拡大しており、弊社事業も毎年度成長を続けております。
今後も事業領域・エリアの拡大など積極的な事業拡大を予定しており、そのための最注力テーマとして、コンサルタントの採用と育成に取り組んでいます。
メンバーは順調に増えており、メンバーをマネジメントする役割の強化も必要になっています。
どんな仕事か: 最も小さいビジネスユニットであるチームのマネージャーとして、ビジネス・組織両面をワンストップで拡大します。社内外のリソースを活用し、案件創出からマネジメントまで取り組む、事業運営に近い業務です。
【業務内容】
社内外のあらゆるリソースを活用し、案件創出からプロジェクト・マネジメントに取り組み、目標とする利益を生み出します。チームマネージャーではありますが、もはや一つの事業を運営するのに近い業務です。

■案件創出
- サービス／ソリューション開発
- マーケティング施策設計
- 案件創出
- ソリューショニング
- プロジェクト・プランの作成

■調達
- パートナーアライアンス推進
- リソース管理

■プロジェクト・マネジメント
- プロジェクトQCDコントロール
- 要件定義／設計／実装／テスト業務支援
- 成果物レビュー
- 運用コンサルティング支援

■チーム・マネジメント
- メンバー育成（日常業務におけるレビュー・フィードバック、1on1、評価等）
- チーム・オペレーションの構築

※これまでのご経験に応じて、チームマネージャーとして入社いただくか、コンサルタントとして入社いただくかを決定いたします。

【提供できる機会】
■年齢・年次・性別に関係なく、大きな裁量・報酬の元でチャレンジをする機会
当社には年功序列の考え方はありません。業績・組織が共に成長中であるため、「上が詰まっている」こともありません。年齢・年次・性別は全く関係なく、挑戦の機会が与えられます。
チームをマネジメントし成果を創出するにあたって、あなたの挑戦を妨げるものは何もありません。
入社当初から大きな裁量が与えられ、成果志向でやるべきことを設計し、進めることが可能です。
そのような環境で成果を創出することにより、より上のポジションへの道が拓け、ポジションが上がるごとに報酬も上がり、入社時の2,3倍の報酬を得ることも期待できます。

■経営陣と近い距離で仕事を行い、企業経営について見て学ぶ機会
現在、社員数100名程度の会社です。
それゆえ、経営陣との距離も近く、その考え方や意思決定を間近で見ることができると同時に、マネージャーとして、自ら考え、意見を出すことが求められます。良質な修行を積むことができます。
求められるスピード感は非常に速く、半強制的に思考と行動を両輪で回さざると得ないというストレッチな環境に身を置くことになり、自身の成長スピードをさらに上げることが可能です。

#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・Salesforceの開発／導入または運用保守の実務経験
・Salesforceの開発／導入または運用保守プロジェクトにおけるプロジェクトマネジャー経験
・～10名程度のチームをマネジメントした経験

【求める人物像】
・高い対人コミュニケーション能力をお持ちの方
・思考と行動のバランスが良く、PDCAのサイクルを回し、考えながら動くことができる方
・大きな裁量で働けることに魅力を感じ、他者と比較して圧倒的に成長欲求・上昇志向が強い方
・自分の専門性を高めたいというよりは、早くマネジメントの経験を積み、人を巻き込みつつより大きな成果を出したい方
・いずれ経営に携わりたい、会社設立をしたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ITコンサルタント／チームマネージャー候補
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 11F
勤務時間は: 【フレックスタイム制】コアタイム：11:00～14:00（標準労働時間1日8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～1200万円
月給：50万円～100万円（ボーナスは業績連動のため、12分割で記載）
※固定残業時間は45時間分のみなし残業代含む。（130,058～260,116円）超過分については別途支給。
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
待遇・福利厚生は: ■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■福利厚生：
・定期健康診断　
・通勤交通費実費支給（上限あり）
・資格取得支援制度：あり
・昇給・昇格：人事評価制度により年2回の改定あり
・入社時にノートPC貸与（WindowsとMacの選択が可能）、ディスプレイ貸与
・技術書購入支援
・オフィスグリコ
・懇親会費用補助制度あり
休日休暇は: 完全週休二日制（土日、祝日）
年末年始（年間休日約120日）
有給休暇
慶弔休暇
※年次有給休暇は毎年1月に全従業員に対して20日間付与
年途中入社の場合は12月末までの見込在籍期間に応じた従量付与（4月1日入社の場合、入社日に13日間付与）
どんな選考プロセスか: １次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
↓
内定

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【コンサルタント/チームマネージャー候補】経営ポジションへ最短最速で駆け上がる

事業企画