【法務担当（マネージャー候補）】「攻めの法務」として付加価値を創出｜継続成長中企業4576364

なぜ募集しているのか: 弊社は、1999年設立のSalesforceの専門家集団です。
「テクノロジーで仕事のあり方を変える」をミッションに掲げ、お客様のDX化を支援しております。
Salesforceの日本創業時からの最古のパートナーとして、これまで1,000社3,000プロジェクトのSalesforce導入・定着化支援を行ってきました。

現状法務部門の状況として、既に社内に法務レビュー等の最低限必要なプロセスは構築・整備されており、オペレーションは安定的に稼働している状況です。
今後の取組みとして、事業推進にあたり法務観点から事業部門に対して意見や提案を行うといった、ビジネス上の付加価値を創出するような動きや体制を強化していきたいと考えています。

そのため、入社後は法務部門のマネージャーとして、事業部門と密に・積極的にコミュニケーションをとりつつ、法務観点から事業部門に対して意見や提案を行うような動きの実現や、そのための体制の構築を期待しています。
どんな仕事か: 法務部門のマネージャーとして、事業部門と密に・積極的にコミュニケーションをとりつつ、法務観点から事業部門に対して意見や提案を行うような動きの実現や、そのための体制の構築を期待しています。
具体的には、大きく2つの役割を担っていただきたいと考えております。

(1)法務業務の推進
ご自身でも担当者として法務業務を推進いただきます。
上述のとおり、単純にオペレーションをこなすのではなく、事業部とコミュニケーションをとり、法務観点から最適な提案を行う動きを期待しています。
・契約法務
・機関法務
・訴訟対応
・労務・労働関連
・法令調査
・コンプライアンス
・上記にかかわる弁護士への相談や調整

(2)メンバーのマネジメント
法務部門のメンバーのマネジメントを実施いただきます。
ご自身だけではなく、組織としてビジネスにインパクトを創出できるよう、メンバーの業務設計・管理・レビューや、育成・評価等のピープルマネジメントを行い、法務部門全体のアウトプットを最大化するような動きを期待しています。
※これまでのご経験に応じて、チームマネージャーとして入社いただくか、コンサルタントとして入社いただくかを決定いたします。

本ポジションの魅力としては、下記が挙げられます。

【「攻めの法務」としての業務経験】
世の中の多くの企業に、法務レビューのプロセスは存在していますが、単なるオペレーションとしてプロセスを回しているだけの企業が多いのも事実です。
本ポジションでは、むしろ法務観点で積極的に意見・提案することが求められるので、ビジネスに付加価値を創出する、市場価値の高い事業法務へと成長する機会となります。
自らの業務範囲を広く捉え、事業部門と積極的に意見を交わし、会社として合理的な意思決定を行うことにぜひ貢献いただきたいと考えています。

【マネジメントにより成果を出す経験】
弊社は第二創業期として、次の成長の基盤を整えているフェーズです。
まだまだ組織の成長中なため、俗にいう「上が詰まっている」ということはなく、意欲・能力のある方には積極的に役割をお任せしたいと考えています。
一般的に、法務部門は異動が少なく、マネジメントを行うまでに年数がかかることも多いですが、本ポジションでは年次に関わらず意欲・能力がある方にご入社いただき、ご活躍いただきたいと考えています。自分のキャリアを数年分は前倒しで進めることができる機会として、ぜひ本ポジションを活用ください。

#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・何かしら法務に関わるベースをお持ちの方（企業法務、法律事務所、裁判所など）
・法務スキルを上げるなら何でもやるというマインド
・法務に限らず、自分で能動的に動き成果をだしたという実績をお持ちの方

歓迎 ITサービス事業を行う事業会社における法務実務2年以上（またはそれに準ずる経験）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務担当（マネージャー候補）
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 11F
勤務時間は: 【フレックスタイム制】コアタイム：11:00～14:00（標準労働時間1日8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～1,000万円
月給：41.7万円～83.3万円（賞与は業績連動のため、年収の12分割で記載）
※固定残業時間は45時間分のみなし残業代含む（108,382～216,763円）。超過分については別途支給。
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
待遇・福利厚生は: ■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■福利厚生：
・定期健康診断　
・通勤交通費実費支給（上限あり）
・資格取得支援制度：あり
・昇給・昇格：人事評価制度により年2回の改定あり
・入社時にノートPC貸与（WindowsとMacの選択が可能）、ディスプレイ貸与
・技術書購入支援
・オフィスグリコ
・懇親会費用補助制度あり
休日休暇は: 完全週休二日制（土日、祝日）
年末年始（年間休日約120日）
有給休暇
慶弔休暇
※年次有給休暇は毎年1月に全従業員に対して20日間付与
年途中入社の場合は12月末までの見込在籍期間に応じた従量付与（4月1日入社の場合、入社日に13日間付与）
どんな選考プロセスか: １次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
↓
内定

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
#3月入社歓迎
#4月入社歓迎

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