- なぜ募集しているのか
- 「経営改善」「人材活用」「資金調達」といった中小企業の課題解決をサポートしております。
■ビジョン
経営者の方が身近な悩みを相談し、解決できる新たな「経営プラットフォーム」になることを目指しています。
経営者の本気の取り組みにはそれ以上の本気の姿勢で向き合い、クールヘッド&ウォームハートを信条に中小企業経営者様にご納得いただける価値の提供をお約束しております。
現在は総合コンサルティング会社になり経営者のあらゆる分野の悩みに寄り添えることを目指しております。
■特徴
中小企業支援に特化した経営コンサルティング会社となります。
スタッフ全員が中小企業診断士やファイナンシャルプランナーの有資格者となる他、代表自身が銀行出身となりますので安定経営や事業拡大を確実にサポートすることができます。
またコンサルティングとして「目に見える成果を残すこと」に強くこだわっており、必要であれば現場社員の皆様とも話し合いの場を設けるなどしながら”番頭”として課題解決に向けてプロジェクトを推進しております。 - どんな仕事か
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当社の経営コンサルタントとして、中小企業の経営者に対してコンサルティング業務を実施していただきます。・経営戦略コンサルティング
1案件は2～6か月間となり、コンサルタント3－4名でチームを組み課題抽出から解決に向けたプロジェクトの実行までを担っていただきます。
■特徴
個人の数値目標はありません。安定的な案件確保のシステムができているため飛び込みなどはなく個人の数値目標もありません。従業員全員で顧客と向き合いながら本質的な課題解決提案に取り組む体制があります。
・1人当たりの案件数 ⇒常時5件／年間80件程度
■組織風土
それぞれがご自身の経験から特化した分野を持っていることから、互いを頼り尊重しあいながら働いています。
■コンサルタント構成：事業性チーム・金融チーム・補助金チーム
30代／信用金庫の法人担当→金融チームで財務関連の支援を担当
40代／大手通販会社の事業企画／→事業性チームで組織改革やマーケティンング支援を担当
【コンサルタントとしてのスキルアップも目指せる】
専門外分野が主軸となる案件に携わることもありますが、チーム制で案件を担当するため多角的な視点を手に入れられることができます。また資格取得奨励金として取得のお祝い金も支給しているため経営コンサルタントとして、さらに高みを目指していただけます。
■担当エリア、業界、テーマなど
・担当エリア：関西エリア（大阪・兵庫・京都・和歌山・一部四国）・担当業界：製造業、小売業、サービス業をはじめ、その他すべての業界
＜これまでのコンサル例＞
■物流業：番頭ブレーン
成長に向けた組織改革を実施。補助金を活用した設備投資、新規資金を調達。
■飲食業：経営改善計画
飲食店の経営改善計画を策定。新規資金調達による店舗改修で集客力アップ。
■小売業：経営改善計画
複数店舗のオペレーションと収益管理を改善。資金調達と人材育成の支援を実行。
■製造業：経営革新計画
中小企業等経営強化法に基づく経営革新計画を申請し、業界初技術開発の早期実現へ。
■酒造業：資金調達サポート
事業計画作成と収支計画の見直しで設備の更新資金を調達。新たな販路を確立。
■物流業：事業性評価
事業継承を機に経営診断。中期経営計画をもとに、改善の実施と人事制度を構築。
※詳細は当社HPの『事例紹介』を参照くださいませ。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業経験を3年以上有する方（業界問わず）
歓迎 ・地方銀行・信用金庫での法人営業
・中小企業診断士
・簿記2級以上
- 雇用形態は
- 正社員
試用期間：6ヶ月
入社後半年間は試用期間として契約社員としての勤務となります。
職務内容は正社員と変わらず7か月目以降は原則無期正社員としての雇用に切り替わります。 - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区西天満1-7-20 JIN・ORIXビルディング9F
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄堺筋線／北浜駅 - 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万円 ～ 600万円
月給：350,000円～440,000円
固定残業手当/月：71,000円～88,0000円（固定残業時間32時間0分/月）を含む。
超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度あり（資格取得時にお祝い金支給）
・中小企業診断士：10万円
・税理士：15万円
入社半年後お祝いにてオーダースーツ支給 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇
誕生日休暇 出産・育児休暇 介護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
1次面接 … 配属先上司＋人事
2次面接 … 代表取締役
※筆記・Web試験 ：無
※オンライン面接 ：可
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掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.MURIO-002
