なぜ募集しているのか: 創業から50年以上の東証スタンダード市場上場の老舗企業です。
40年にわたり大手顧客からプライム案件を請け続けている技術力の強さと顧客との関係構築力に裏付けされた強固な経営基盤が強みです。

現在「AWSアドバンスコンサルティングパートナー」を取得。更にリモート監視センターを持ち、構築～運用まで一気通貫でICTを用いてお客様に貢献しております。今後は更なる飛躍として「AWSプレミアコンサルティングパートナー」を目指し、Azure・GCP案件にも注力する予定です。

事業拡大に伴い、新たにメンバーを募集することにしました。
どんな仕事か: クラウド(主にAWS)サーバの運用・構築や運用設計をお任せします。
航空、自動車、金融、公共等様々な業界との取引の中で、インフラエンジニアの採用を実施し、更なる顧客深耕と案件のすそ野拡大のミッションに担って頂きます。案件としてはほぼプライムで請け負っており、メインはサーバーの構築になります。老舗プライムSI企業になり、50年ほどお取引が続いている案件も多く、ご安心いただけます。客先常駐になる場合もありますが一人常駐なく、教育体制も現場でしっかりと整っております。キャリアパスとしては、PLやPMを目指していただくことも、スペシャリストを目指していただくことも可能です。

■魅力ポイント：
同社は1967年設立の東証スタンダード上場の老舗企業です。40年にわたり大手顧客からプライム案件を請け続けている技術力の強さと顧客との関係構築力に裏付けされた強固な経営基盤が強みです。本求人はその中でも、クライアントの新たな取り組みとなるインフラ構築に携われるチャンスです。安定基盤の中でも、常に新しい技術やサービスに携わりたいという志向性の方にピッタリの環境です。

■評価制度/教育制度：
年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。

■働く環境：
残業時間は月平均15時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。リモート併用可能になっており、週３ほどのリモート勤務を行っていただいている方が多い状況です。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・サーバ運用経験1年以上

歓迎・PM、PMO／PLなど、プロジェクトマネジメント経験のある方
・クラウド(AWS等)での設計・構築経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: プロジェクトにより異なる
勤務時間は: 9：00～18：00
※シフト制勤務あり
※フレックスタイム制あり（コアタイム9：00～16：00、標準労働時間1日8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～650万円
月給：23万円～
残業代全額別途支給。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額５万円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
エンジニア一人一人に合ったカリキュラムを組むことで、技術力の向上を支援しています。資格取得支援制度も充実しております。

＜その他補足＞
■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■扶養手当、通勤手当（月5万円まで）、時間外勤務手当
■退職金、財形貯蓄、団体生命保険
■育児、介護休業制度・従業員持株会
■資格取得祝金、永年勤続表彰
■保養所、スポーツ施設、スキー・テニス教室
■社員旅行、スポーツ大会、各種同好会など

#テレワーク推進中
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
■慶弔その他各種特別休暇
どんな選考プロセスか: １次面談→２次面接→最終面接

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【運用保守経験から上流工程を目指す】インフラエンジニア/老舗SI企業

サーバ・ネットワークエンジニア