- なぜ募集しているのか
- ミツトヨは1934年の創業以来「測ること」と向き合い続けてきました。
精密測定は、何よりも信頼性がすべてです。
だからこそ、当社の商品は常に品質を第一に考え、「精密測定で社会に貢献する」ことを経営理念に掲げ、いつの時代もひたすらそのポリシーを徹底し、おかげさまで数多くの現場でご愛用いただいております。
世界中のお客様から「測定のミツトヨ」としてご評価いただけているということ。
測定に関してお困りの際に、ミツトヨを想起いただけるということ。
その事実は、私たちにとって言うまでもなく無上の喜びです。
2034年に迎える100周年に向けて「ミツトヨVision100」をスタートしました。
これからのミツトヨは自らの手で「これまでのミツトヨ」のイメージを塗り変え、お客様の期待を超える存在、「未来を提案するソリューションカンパニー」を目指します。 - どんな仕事か
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自社製品である測定工具（ノギス、マイクロメータ等）のファームウエア設計をお任せします。具体的には…
・新商品（測定工具）のファームウェア要件定義、設計、評価、量産体制の構築
・既存商品含む測定工具全般の電装全般の評価
【こんな経験を生かす事ができます】
・マイコンファームウェアの開発（設計・製造・評価）の経験
・電気回路の知見
・開発言語：C、C++、JAVA、アセンブラに関する知見
・マイコン：RL78（ルネサス）、MSP430（TI）等に関する知見
・IoTやネットワーク、無線通信機器もしくはシステムの開発経験者
【ミッション】
精密測定の分野をリードしてきたミツトヨ、とりわけ測定工具はミツトヨの創業から今までを支えてきた基幹事業です。ミツトヨの測定工具は業界トップシェアを誇りますが、より一層モノづくり企業の発展に貢献すべく、決して現状に満足することなく、競合他社の追随を許さない、常に市場のニーズに先駆けた商品開発をし続けています。
既存の概念にとらわれない新たなアイディアの発信、未知の技術領域へのアプローチなど、「攻め」の姿勢で、ミツトヨの新たな測定工具を開発していく事が求められています。
【環境】
・当部門は、ミツトヨの基幹事業となる測定工具を開発する部門です。測定の原点と市場のニーズ、テクノロジーを融合した、新たな測器の開発に携わる事が可能です。
また、現在ミツトヨは100年企業に向けた新たなフェーズにあり、新たな技術・商品の開発を積極的に行っています。
・開発ポリシーである「キーテクノロジーは自社でもつ」をモットーに、商品の企画構想から設計、評価そしてリリースと、モノづくりの上流から下流まで一貫してエンジニアとして携わっていただきます。
・要素技術の研究から開発、生産、営業、サービスまで自社一貫体制で行っており、顧客のニーズのキャッチアップのしやすさ、職種を越えた連携もしやすく風通しの良い開発環境です。
・中途入社者は全社で約30％、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、中途入社者でもなじみやすい、フラットな職場です。 - 求められるスキルは
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必須 以下の業務のうちいずれかまたは複数に3年以上携わったご経験をお持ちの方（必須）
・マイコンファームウェアの開発（設計・製造・評価）の経験
・C、C++、JAVA、アセンブラを使用した開発経験
・その他、基本的な電気回路の知識を有すること
歓迎 以下の経験があれば尚可
・電池アプリケーションの開発経験
・PCアプリケーションの開発経験
・無線商品の開発経験
・IoTやネットワーク、無線通信機器もしくはシステムの開発経験者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒213-8533
神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間45分（コアタイム10:00～15:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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・想定年収：550万円～850万円
※月額残業代20時間相当、賞与年5か月分含
・月給：29万円～50万円
※固定給のみ（非管理職の場合は残業代別途支給） - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当
・家族手当
・寮社宅
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金基金
・退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度、通信教育奨励制度、自己申告制度、師匠制度
＜その他補足＞
■制度：ミツトヨ健保組合、財形貯蓄、共済会、住宅融資ほか - 休日休暇は
- 完全週休2日制
- どんな選考プロセスか
-
電話面談 → 書類審査 → 1次面接 → 最終面接
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間23/09/09～24/03/19
求人No.THQPM-100161
