- なぜ募集しているのか
- 会社・事業拡大に伴う、人員増加。
- どんな仕事か
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本ポジションは、HRチームの一員として会社の成長の源泉・基盤である採用業務全般に関わって頂きます。現在のフェーズでは、採用が事業をスケールさせる原動力として大きな意味を持ちます。・経営陣・各部門責任者との採用に関する議論
・全社の採用戦略の立案と実行
・採用ブランディング・広報の設計・実施
・各職種の採用基準の立案
・各職種における採用フローの整備・候補者体験の向上
・採用手法の選定、導入、実施
・カジュアル面談での候補者のグリップ、面接でのジャッジメント
・ダイレクト・リクルーティング、リファラル採用の推進
・各種採用イベントの設計、実行
・採用費、人員計画、採用計画の策定と管理
・人材エージェントとのリレーション構築
・特定部門の採用に関して責任と裁量を持って推進
……などの業務に関わって頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 ・IT業界における社会人経験2年以上
本ポジションでは、人事・採用経験未経験であっても、人事や採用領域に興味があり、この分野でキャリアを構築していきたいと考え、強く想っていらっしゃる方を幅広く求めております。歓迎 ・事業会社における採用業務経験
・エンジニア採用経験
・人材エージェント企業における営業・CAいずれかの経験
・何らかの分野でのコンサルタント経験
・想像力が豊かで、全方位に気遣いのできる方
・論理的な思考と感性で物事を見つめるバランスの取れた方
・採用に魂を燃やして取り組める方
・様々な関係者を巻き込んで、プロジェクトを推進する力
・圧倒的なコミットメント募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成をはかるため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
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■フレックスタイム制（コアタイムあり）
・月曜 10:00-15:00
・月曜以外 11:00-16:00
■リモートワークあり
・火曜日、水曜日、木曜日 リモートワーク可
※月曜日、金曜日は出社日です - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生は
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・交通費支給（上限なし）
・社会保険完備（健康保険、厚年、労災保険、雇保険）
・健康診断実施
・産休育休制度
・介護休業制度
・リファラルインセンティブ制度
・PCなどデバイス・モニター貸与
・飲食代補助制度
加盟店・競合プロダクト導入店での飲食代を支援（5000円/人）
・書籍購入支援
業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援 - 休日休暇は
- ・週休2日制
・国民の祝日
・有給休暇（入社時10日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
→カジュアル面談
→一次面接
→最終面接
掲載期間24/06/24～24/07/07
求人No.BBULN-seattle5
