なぜ募集しているのか: デジタル・テクノロジーを活用することで、新たな価値を創造し、未来をよりよく変革する「デジタルトランスフォーメーション（DX）」。アフター・コロナの時代を迎え、人や社会が大きく変わり始めたいま、DXは、あらゆる企業で喫緊の課題となっています。

Ridgelinezで働くことで、DXというパラダイム・シフトの最前線でビジネスに挑み、あなたのスキルをさらに磨くことができます。「変革なくして未来は拓けない」と叫ばれる昨今、顧客のDXの実現を担うあなたの役割は、「新時代のエッセンシャル・ワーク」といっても過言ではないでしょう。

毎年売上も順調に推移し、積極的に採用を行っているため、
チームの一員として、顧客の変革を共に成し遂げる仲間をお待ちしています。
どんな仕事か: ▼Ridgelinezのポイント！
・富士通Gの安定した経営/顧客基盤により設立3年目にして単年黒字化達成
・スパコン技術等の先端テクノロジーを活用したコンサルティングが可能
・富士通Gとは異なるコンサル業界水準の給与や360度/第三者評価など透明性の高い評価制度
・フルフレックス制/フルリモート(全国居住可)/全国の富士通オフィス/外部シェアードオフィス利用可など働きやすい環境
・年間25日の有給や育休/産休、育児サポート休暇など完備をし、男性社員の育休取得率は53.8%
・コンサル未経験者多数入社/0からの立ち上がりを支援する安心の育成体制

Ridgelinezでは、デジタルトランスフォーメーション変革と、これらに伴う組織・プロセス・
人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサルティング案件に対し、国内外の
様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによる
コンサルティングサービスを提供することでクライアントの事業変革に貢献しています。

■本求人ではご経験に応じて、以下のいずれかの組織での選考をさせていただきます。
・Architecture and Integration Practice
　Transformation Mock-up（構想と実装を並行して実施）
　システムアーキテクチャ、DevOps設計　など

・Enabling and Integration Practice
　PoC/PoB、PMO、アジャイル開発、UI/UXデザイン
　マーケティングシステム（DMP/CDP/BIツール）、ServiceNow　など

■ポジションの魅力
・アーキテクチャ設計からPoC、アジャイル開発などシステム実装について横断的に取り組むことができます。
・ベンダーフリーであり、クライアントファーストの観点で本質的なソリューション導入に関わることができます。
・富士通をはじめ、富士通以外のSier・ベンダーと連携しながらPJを遂行するため、幅広い知識を身につけることができます。

　#社会課題に挑む企業
　#チャレンジできる環境
　#DX推進
求められるスキルは: 必須＜Architecture and Integration＞
・アジャイル開発、ローコード開発プロジェクト実践経験は必須
および以下1項目以上の経験/能力要件必須
・お客様への業務改革を支援するテクノロジー構想立案や提案の経験
・クラウドネイティブな環境でのアプリケーション開発経験
・フロントエンドの実装テクノロジについての提案・評価・導入・改善の経験

＜Enabling and Integration＞
以下２項目以上の経験/能力要件必須
・アジャイル開発プロジェクトの実践経験
・システムインテグレーションの実践経験
・プログラミングスキル（Java/Python/Node.js/SWIFT/Kothlin、等）

歓迎・戦略・総合ファームでのコンサルティング経験
・IT戦略の企画・構想経験
・DX推進部門での職務経験
・スクラムマスター実践経験
・クラウドアプリケーションの開発・運用スキル
（Git/Jenkins/Docker/Zabbix/Kubernetes/MongoDB/DynamoDB、等）
雇用形態は: 正社員
※4ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号　丸の内パークビルディング22F
　※在宅勤務、全国の富士通グループのオフィス、外部シェアードオフィスが利用可能です
◆アクセス
・東京メトロ千代田線二重橋前駅徒歩2分
・東京メトロ丸の内線東京駅徒歩3分
・JR 京葉線東京駅徒歩3分
・都営三田線日比谷駅徒歩5分
・JR 東京駅丸の内南出口徒歩5分
・都営三田線大手町駅徒歩7分
・東京メトロ有楽町線有楽町駅徒歩7分
・東京メトロ東西線大手町駅徒歩13分
勤務時間は: 8:45～17:30（所定労働7時間45分）
└休憩：1時間
※コアタイムなしのフルフレックス制も有り
給与はどのくらい貰えるか: 月給83万円～117万円
※幹部社員のため時間外労働手当はございません
・給与改定：年1回（1月または7月）
・賞与　　：年1回（6月または12月）
待遇・福利厚生は: 従業員持株会（富士通）、確定拠出年金、団体保険制度、健康診断、カフェテリアプラン、教育制度（Learning Platform、Udemy等）、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
スマートワーキング手当（月5,000円）、PC・スマートフォン貸与、モバイルWi-Fiルーター支給、副業制度（許可制）
カフェ・リラクゼーションルーム（本社）、通勤手当（全額支給）、出産育児一時金　等
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇（年間25日間）
　※初年度は入社月によって按分
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・育児サポート休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→内定
※選考は基本的にオンライン（Zoom）での実施です

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
#4月入社歓迎

【富士通発/DXコンサル】テクノロジーコンサルタント/マネージャー（昨対売上136％急成長ファーム）

ITコンサルタント