- なぜ募集しているのか
- デジタル・テクノロジーを活用することで、新たな価値を創造し、未来をよりよく変革する「デジタルトランスフォーメーション（DX）」。アフター・コロナの時代を迎え、人や社会が大きく変わり始めたいま、DXは、あらゆる企業で喫緊の課題となっています。
Ridgelinezで働くことで、DXというパラダイム・シフトの最前線でビジネスに挑み、あなたのスキルをさらに磨くことができます。「変革なくして未来は拓けない」と叫ばれる昨今、顧客のDXの実現を担うあなたの役割は、「新時代のエッセンシャル・ワーク」といっても過言ではないでしょう。
毎年売上も順調に推移し、積極的に採用を行っているため、
チームの一員として、顧客の変革を共に成し遂げる仲間をお待ちしています。 - どんな仕事か
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▼Ridgelinezのポイント！
・富士通Gの安定した経営/顧客基盤により設立3年目にして単年黒字化達成
・スパコン技術等の先端テクノロジーを活用したコンサルティングが可能
・富士通Gとは異なるコンサル業界水準の給与や360度/第三者評価など透明性の高い評価制度
・フルフレックス制/フルリモート(全国居住可)/全国の富士通オフィス/外部シェアードオフィス利用可など働きやすい環境
・年間25日の有給や育休/産休、育児サポート休暇など完備をし、男性社員の育休取得率は53.8%
・コンサル未経験者多数入社/0からの立ち上がりを支援する安心の育成体制
Ridgelinezでは、デジタルトランスフォーメーション変革と、これらに伴う組織・プロセス・
人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサルティング案件に対し、国内外の
様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによる
コンサルティングサービスを提供することでクライアントの事業変革に貢献しています。
様々な業界のお客様の幅広い経営課題やニーズに対して、事業戦略や解決策の提案から
実行支援まで、幅広いサービスを提供しています。
■本求人ではIndustry Group（各業界向けの戦略コンサルティング組織）での選考をさせていただきます。
クライアントの業界は主に以下の業界をメインとしております。
・製造・建設業界
・ハイテク・エレクトロニクス業界
・小売・流通業界
・エネルギー・運輸業界
・金融業界
■具体的な業務例
・トランスフォーメーション実現に向けた戦略、施策の立案、PoCの実施、
新規サービスの開発、業務プロセス設計・改革を実施する。
・企業が抱える問題解決のためCompetency Group・Technology Groupと連携し、描いた戦略を実現しながら、
継続的にお客様の次の戦略やプロジェクトにつなげる。
※経験・業務の把握状況に応じてより専門性の高い業務をお任せします。
■ポジションの魅力
・会社のサービスの質を左右する、最重要ポジションと位置づけています。
・各部門と密に連携を取り、裁量を持って動いて頂きますので、経営層とのリレーションが
構築でき、その戦略的視点を学び、分析・レポーティング能力を身に着けることができます。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ＜スキル＞
・ロジカルシンキング
・問題解決（課題定義、原因分析、解決策の提案、実行支援など）
・ビジネスコミュニケーション（資料作成、プレゼンテーション、ファシリテーション）
＜経験＞下記いずれかの経験を有する方
・コンサルティングファームにおける業務経験
・SIerや事業会社における上記業界向けサービスの業務経験
・事業会社の経営企画、営業企画、財務企画等における業務経験歓迎 ・IT戦略の企画・構想経験
・DX推進部門での職務経験 - 雇用形態は
- 正社員
※4ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。 - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング22F
※在宅勤務、全国の富士通グループのオフィス、外部シェアードオフィスが利用可能です
◆アクセス
・東京メトロ 千代田線 二重橋前駅 徒歩2分
・東京メトロ 丸の内線 東京駅 徒歩3分
・JR 京葉線 東京駅 徒歩3分
・都営 三田線 日比谷駅 徒歩5分
・JR 東京駅 丸の内南出口 徒歩5分
・都営 三田線 大手町駅 徒歩7分
・東京メトロ 有楽町線 有楽町駅 徒歩7分
・東京メトロ 東西線 大手町駅 徒歩13分 - 勤務時間は
- 8:45～17:30（所定労働7時間45分）
└休憩：1時間
※コアタイムなしのフルフレックス制も有り - 給与はどのくらい貰えるか
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月給37万円 ～ 63万円
上記には、固定残業代（35時間分：8万5100円～14万1900円）含みます。 時間超過分については別途支給いたします。
・給与改定：年1回（1月または7月）
・賞与 ：年1回（6月または12月） - 待遇・福利厚生は
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従業員持株会（富士通）、確定拠出年金、団体保険制度、健康診断、カフェテリアプラン、教育制度（Learning Platform、Udemy等）、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
スマートワーキング手当（月5,000円）、PC・スマートフォン貸与、モバイルWi-Fiルーター支給、副業制度（許可制）
カフェ・リラクゼーションルーム（本社）、通勤手当（全額支給）、出産育児一時金 等 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇（年間25日間）
※初年度は入社月によって按分
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・育児サポート休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→内定
※選考は基本的にオンライン（Zoom）での実施です
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
#4月入社歓迎
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.WXPDX-IND-CA
