- なぜ募集しているのか
- 業績好調による各部門の本格的な増員となります。
- どんな仕事か
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加盟医院スタッフ向けの研修の企画・運営をご担当いただきます。～具体的には～
チームで協力をして、研修や試験などを成功に導き、ブランド全体のクオリティ向上に貢献します。
◆定期研修の企画・準備・運営
◆年に1度のコンテストの企画・準備・運営
◆自社E-ラーニングシステムの運用とスタッフに対するフィードバック
◆マニュアル・テキスト作成
※研修内容は、接客接遇・ブランド理念浸透など多岐に渡ります。
【ご入社後】
トレーナー（研修担当）のアシスタント業務からスタート。一通り業務を経験していただいた後にトレーナーとして独り立ちです。
【魅力】
研修を受けた歯科衛生士たちが店舗に戻り、自信を持った笑顔で業務に当たっていると話を聞くことも多くあります。大変やりがいや達成感を感じることができます。プロの教育担当者として、日本最大級の審美歯科ブランドを支え、人を育てる仕事です。 - 求められるスキルは
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必須 ◆営業経験2年以上（法人・個人どちらも可）歓迎 ◆教育や研修に興味のある方募集年齢（年齢制限理由） 23－35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態は
- 正社員
試用期間3か月（期間中、職務手当の若干の調整有） - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10：00-19：00（実働8時間、休憩1時間）残業：有（平均30時間程度／月）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円 ～ 600万円
経験・能力考慮 - 待遇・福利厚生は
- 交通費支給（上限3万円まで） 住宅手当支給（近距離通勤者のみ） 研修制度（必要に応じて） 図書購入費月額一定まで会社負担 資格取得のための受験費会社 負担（TOEIC） TOEIC取得スコアに応じて、表彰金制度あり その他 ベネフィットステーション利用可 本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス利用 可
- 休日休暇は
- 週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇等、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇、特別休暇
掲載期間22/01/11～22/02/01
求人No.CAV-MN4722
