なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: システムエンジニア（上流工程）
当ポジションについて／募集背景
当グループにおける注力事業の中核人材として、人事給与プロダクトの拡大を担っていただくシステムエンジニアを募集しています。

該当サービスは、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を Employee Experience の観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指すプロダクトです。

2021年には労務プロダクトをローンチし、今後も定型領域の拡大に伴い、新たなプロダクトを立ち上げる予定です。そのため、各領域において、複雑な業務ドメインを分析し、求められるプロダクトを形にしていただくシステムエンジニアのニーズが高まり採用を開始いたしました。

業務内容
該当サービスのシステムエンジニアとして、社内企画部門・開発チームと連携しながら、事業ミッションや市場トレンドを踏まえた要求分析・要件定義・設計、継続的な改善・UX向上等の工程を担っていただきます。

どのサービス領域（例：労務、給与等）に携わっていただくかは、ご経験やご志向、またプロダクト開発の状況を踏まえながら、すり合わせていただきます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・エンジニアやデザイナーとの協働経験
・社内外のステークホルダーとの調整業務経験
・Webサービスやモバイルアプリといったシステムの仕組みに対する基礎知識
・以下いずれかのご経験
　(a)人事労務、給与周りの業務領域でシステム開発の経験（言語問わず）、もしくはシステム導入コンサルテーション等のご経験　
　(b)業務システムのSE、もしくはPMの経験

【歓迎要件】
・業務分析、プロセス設計 or BPRのスキル・経験
・AWS/GCP/Azureなどのクラウドインフラの経験
・基本設計/詳細設計フェーズの経験
・PM/PMO、プロジェクト管理2年以上の経験

【求める人物像】
・HRMOSのビジョン、理念に共感いただける方
・自己満足ではなく、ユーザー視点でプロダクトの成長・発展を推進できる方
・不確実性のある環境下でも課題解決に向けた行動ができる方
・コミュニケーション能力を生かして関係各所を巻き込み、プロダクト開発を推進できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム10:00?16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1549万円
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備・交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
◆インフルエンザ予防接種、がん検診費用補助、キックオフ、各種表彰制度、キャリア支援室、部活動支援、コミュノミ（交流会補助）、コミュラン（ランダム選定のメンバーでランチ）
◆マイチョイス（勤務形態選択制度）、ランウェイ（出産復職支援制度）、企業主導型保育施設
休日休暇は: 土・日・祝日年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休　等

システムエンジニア（上流工程）

SE（Web・オープン系）