【組織・人事コンサルタント】
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掲載期間24/08/06~24/08/19 求人No.HRBRA-4-5

【組織・人事コンサルタント】

組織・人事コンサルタント

株式会社HRBrain
年収450万円~899万円
ベンチャー企業新規事業・新サービス土日祝休み20代役員在籍フレックス勤務副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
弊社は「従業員のパフォーマンスを最大化する戦略的な人事への転換」を支援する、シンプルで使いやすいHRプラットフォーム 「HRBrain」を提供しています。

企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業や、「感覚」に依存した意思決定が極めて多く存在します。HRTech市場は2019年から2025年にかけて約2倍の830億円規模となる見込みであり、人事領域におけるDXは極めてニーズが大きいです。
また、ESG経営が注目を集めることを背景に、HRTechは、従来の人事領域を拡大した「人材への投資」をサポートするように進化する必要があります。

創業からわずか7年で累計導入社数2000社を突破しました。現在ではESG経営をサポートする新機能を提供するよう進化しており、2022年には新たに18億円の大型の資金調達を実施するなど大きな事業成長を遂げています。

今後も事業成長を加速させていくにあたり、人員強化ため人事コンサルタントを募集することになりました。
どんな仕事か
各企業が抱える組織課題に対しヒアリングから企画/提案、実行サポートまで一気通貫で顧客支援を行って頂きます。またコンサルティングサービス企画にも従事して頂きます。
コンサルティング事業部における現在の主力サービスは以下の通り。
・人事評価制度の構築支援 ・研修企画立案~実施 ・採用戦略立案支援
日々お客様への提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな価値提供の方法を模索し、HRBrainとしての組織コンサルティングの形を創り、お客様の組織課題を解決に導いていきます。

‐ 顧客の組織課題ヒアリング
- コンサルティングプランの立案、提案書作成
- 様々なステークホルダーに対する提案
- コンサルティング実務
- 研修企画・実施
- サービス企画

変更の範囲:開発業務を除く当社業務全般
求められるスキルは
必須 ・人材業界での営業経験、または業界問わずコンサルティング経験 3年以上
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
歓迎 ・人事領域におけるコンサルティング経験
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
メンバー
どこで働くか
〒141-0021
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
勤務時間は
1日標準勤務時間8時間
フレックスタイム制(コアタイム 11:00-17:00)
給与はどのくらい貰えるか
月給37.5万円~75.0万円
(内訳)
1 基本給 (27.5万円~55.0万円)
2 固定残業手当 (45時間分相当 9.9万円~19.9万円)
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給
※ご経験やスキルによって上限年収は応相談
待遇・福利厚生は
・技術書購入サポート
・勉強会/イベントサポート
・交通費支給
・社会保険完備
・歓迎ランチ
・フリードリンク (コーヒー/ミネラルウォーター等)
・オフィスコンビニ
・確定拠出年金制度
休日休暇は
・土日祝日休み
・有給休暇:初年度最大10日付与(入社月支給)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
どんな選考プロセスか
エントリー

書類選考

1次面接(人事または現場社員)

2次面接(役員)

最終面接

※場合によって選考回数は変更がございます。

#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中株式会社HRBrain
会社概要
株式会社HRBrain
事業内容・
会社の特長
【HRBrainとは?】
「HRBrain」シリーズは、「HRBrain タレントマネジメント」をはじめとし、
組織診断サーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、 パルスサーベイ、ストレスチェックの8サービスからなる人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。
引き続き、人事領域のデジタル・トランスフォーメーション(DX)のさらなる促進に加え、
ESG経営、人的資本の情報開示などに対して貢献できるよう、機能拡充を進めてまいります。

【弊社のvalue】
■Purpose
Power to the People

■Mission
We Make New Works
「はたらく」を軸に独自性溢れる価値を提供し続ける。

■Value
【Intensity】
永遠のβ版を提供するSaaS企業において、変化し続ける顧客の課題を「速く・最適に」解決することは最高のカスタマーサクセス。「速さ」は最適解を手繰り寄せ、圧倒的に顧客に優しく競合に強い。

【Take ownership】
喜びや課題、メンバーの成長まで自分事化。プロとしての高い当事者意識と最後の砦の意識を。スタートアップマインドを体現し続ける、自立駆動したプロの集団に。

【Power to the Team】
行動が伴わない評論やネガティブが蔓延すると圧倒的にスピードダウン。いつだって決断と行動こそが成長の原動力。良いときも悪い時もポジティブにエンパワーメントしあうことができる集団に。
設立
2016年3月
資本金
非公開
売上高
非公開
従業員数
200名
事業所
東京本社
〒141-0021 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
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