なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: プロダクトマネージャー
■仕事内容
プロダクト企画部では、各サービスをグロースするために、プロダクトマネージャーを募集しています。
主な業務内容は、全体戦略と方針/判断、事業計画、要望/要求管理、開発優先順位評価判断、全体ロードマップ調整/策定、主要な機能開発項目についてのアウトラインや基本要求の提示など、上流工程にかかわる業務となります。
また各サービスには、プロダクトオーナーが在籍してプロダクトマネージャーを統括しておりますので、判断を仰ぎながら個人の裁量を発揮していただけます。
現メンバーは社歴が長い者が多く、自社プロダクトに対するノウハウも豊富なので、まずは自社サービスの概要をご理解いただき、プロダクトをグロースさせるための施策を打っていただくことが期待されます。
開発部との連携も発生しますので、IT業界のご経験が無ければ、他部署と会話ができる程度の学習は必要になります。
基本的にフルリモートワーク可能ですが、稀にオフィス出社対応が必要となる場合があります。
（実績ベースで月1回程度とお考えください）

■開発言語：PHP/Ruby/Python
■プロジェクト・コード管理：Confluence、JIRA、Slack、Gitlab、Github
■コミュニケーションツール：Slack
■インフラ環境
・OS：Linux
・DB：MySQL、PostgreSQL
・クラウドインフラ：AWS、GCP、Azure、国内データセンター環境
求められるスキルは: 必須 ■必須経験
・開発PMや開発ディレクターとして業務を行った経験3年以上
・システム開発における上流工程の経験3年以上
・社内外の関係者との調整、折衝力が高い方
・チームビルディングを含めたリーダーシップの経験
・Webサービス運営に携わった経験

■歓迎要件
・マルチタスクを得意とし、スピード感のある行動ができる方
・課題発見能力の高い方
・業種問わずプロダクトマネージャーとして経験がある方
・エンジニアとして何らかの開発経験がある方

■求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方
・物事を主体的に考え業務に取り組める方
・環境適用能力の高い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
勤務時間は: フレックスタイム制　※コアタイム 11:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～ 849万円
待遇・福利厚生は: ◆通勤手当（テレワーク頻度が少ない社員に定期代を支給）、ワークシフト手当（週2日以上テレワークをする社員に、毎月5,000円のワークシフト手当を支給　※交通費の実費支給あり）
◆健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、団体定期保険、従業員持株会
保養施設、インフルエンザ予防接種無料実施、健康診断
◆各種研修、社内勉強会、クリエイティブコンテスト、チャレログ、永年勤続表彰制度（勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上）、MVP制度（クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰）
◆自己申告制度（年７回）、副業制度、テレワーク可（週1回程度出社日あり）、私服勤務可
◆育児短時間勤務
休日休暇は: 有休（入社日に5日～10日付与、入社月によって最大10日付与)、完全週休2日制（土日）、祝日、創立記念日（5/29）、夏季特別休暇（3日間）、年末年始（12/29～1/4）、リザーブ休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休業　※年間休日120日以上

プロダクトマネージャー

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）