- なぜ募集しているのか
- 新規事業立ち上げに伴い、増員にて募集しております。
- どんな仕事か
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組織開発における課題解決提案を実現するため、具体的には下記業務に従事していただきます。
(1)クライアントの中途採用支援(人材紹介サービス)
・既存企業*からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング
(*既存企業：当社研修サービスを利用する既存クライアントを中心に支援をしています)
・求人票作成
・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施
・各選考フォロー
・内定後フォロー
(2)育成支援
・研修講師(当社研修サービスにて登壇いただきます)
・入社後の育成フォローに関するコンサルティング - 求められるスキルは
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必須 ◆4大卒以上
◆在籍企業いずれか1社にて正社員として3年以上の就労経験をお持ちの方歓迎 ◆HR業界での経験
◆法人営業、個人営業の経験募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
試用期間6か月あり
※試用期間中の業務・待遇面に原則変動なし - どこで働くか
- ◆東京本社
住所：東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F - 勤務時間は
- 8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45）
※業務の繁忙による時間外労働あり - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 602万円
- 待遇・福利厚生は
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年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※２）として、2分割分を通常賞与として支払います。
月額固定給の内訳は以下のとおりです。
月額固定給内訳： 基本給 209,246 ～ 280,122 円 ／ 固定残業代（※３下記残業項目に詳細記載）： 112,254 ～ 150,278 円
時間外労働の有無によらず、固定残業代として以下のとおり一律支給(超過分は別途支給)
(基本給÷所定労働時間*)×1.25(時間外割増率)×(普通残業60時間）+（基本給÷所定労働時間*×1.35(休日割増率)×法定休日労働8時間）
所定労働時間*=8時間×20日
なお、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。
通常賞与：年２回（６月・12月）
業績連動賞与(※4)：年1回（5月）
昇給：年1回（6月）
- 休日休暇は
- 年間休日数：131日 ※暦による変動あり(記載は2021年1月～2021年12月度実績)
毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業、年次有給休暇（入社半年後より付与）など - どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次選考（適性検査・オンライン面接）⇒2次選考（zoom実施。対面実施も可）⇒最終選考（本社での対面面接）
※1次選考と2次選考を同時に行い2段階選考にする場合もあります
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間24/03/06～24/04/30
求人No.UAJCI-777
