なぜ募集しているのか: デザイナーズオフィスからワークデザインに事業領域を拡大している弊社。今後もお客様の希望に応えていくため、案件数・案件規模を増やすことになりました。そこで、空間デザイン・設計を担う空間デザイナーを新しく募集します。
どんな仕事か: オフィスの移転・改装におけるインテリア提案（図面作成・イメージパース作成・実施図面作成）をお任せします。常にエンドユーザー様と直接お打合せを行いながらプランニングを行います。
基本的にチーム体制で取り組み、プロジェクトマネージャー（営業職）や施工管理担当が、お客様との折衝や工事の段取りを行うので、常に設計業務だけに注力できる環境が整っています。

＜具体的な仕事内容＞
・コンセプトメイク
・プランニング（平面プランイメージパース等）
・プレゼンテーション（資料作成）
・着工準備（実施図面作成各所打合せ調整）
・現場進行（現場確認）
・引渡し（案件によっては撮影立会いなど）

※そのほか、法規の確認など設計に関連するクライアントとのコミュニケーションなど

【ミッション】
お客様は、勢いのある成長企業からベンチャー、さらに大手企業までさまざまです。
「理念に合ったオフィスにしたい」「もっと社員のモチベーションを上げたい」など、課題や想いは各社それぞれ。日々多くの時間を過ごす“オフィス空間”をデザインの力で変化させ、課題を解決に導いていただきます。あなたのクリエイティブで、お客様の想いを形にしてください。

【ポジションの魅力】
・マスターデザインがないため、ゼロからクリエイティブできる環境が整っています。
・クライアントと直接コミュニケーションをとれる機会もあり、喜んでいる姿を直接見ることができます。
・社内コミュニケーションが活発なため、一人で悩むことはありません。
・自分で考えてデザインしたものが実際に形になるため、やりがいを感じやすいです。
・年次が低くても、大型案件に携わるチャンスがあります。

【空間デザイナーの構成】
・東京オフィス：35名（男17名・女18名）／年齢層32.3歳

【活躍中の先輩社員】
■30代男性／入社6年目
「前職では、美容系の店舗設計を行っていました。弊社の魅力は、ブランディングをデザインに落とし込むところです。オフィス空間のデザインを通して、企業ブランディングも行えるので、クリエイター冥利に尽きると思います」

#社会課題に挑む企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須経験：オフィスや店舗などのインテリアデザイン業務の実務経験者
ツール：いずれかのツール利用のご経験
・VectorWorks
・Photoshop 3DCG
・3dsMAX
・cinema４D
・AutoCAD　など

歓迎・一級建築士の資格をお持ちの方
・プレゼンテーション資料の作成スキルのある方
・人前でプレゼンテーションを行ったことのある方
・クライアント、各関係者とのコミュニケーションを円滑に行える方
・インテリアデザインにおいて、0→1を作ったご経験
・型に当てはまった設計ではなく、自らのアイデアでデザインしたご経験

【求める人物像】
・周囲のスタッフとコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方
・顧客に入り込んで、課題を一緒に解決する仕事がしたい方
・弊社のパーパスである「はたらく人々を幸せに」に共感できる方
・新しいことにチャレンジし、成長意欲のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京オフィス：東京都港区東新橋1-9-1　東京汐留ビルディング17F

『汐留駅』より直結
勤務時間は: 9：00～18：00（実働8時間、週平均40時間以内）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円（月給250,000円～500,000円＋賞与）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,500円～463,400円
固定残業手当／月：18,500円～36,600円（固定残業時間10時間／月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜モデル年収＞
年収550万円（26歳・入社4年目／月給27万円）
年収750万円（30歳・入社8年目・チーフデザイナー／月給38万円）
年収1000万円（42歳・入社11年目・シニアディレクター／月給60万円）
待遇・福利厚生は: ・賞与年4回
・昇給年1回（成績、業績による）
・各種保険完備
・交通費支給（上限3万円／月）
・皆勤手当（5000円／月）
・出張手当
・時間外勤務手当
・資格手当、取得祝い金
・資格取得支援制度
・朝活手当
・寮社宅：転勤を命じた場合は社宅制度有（転勤者細則に基づく）
・家族手当
・子育て支援手当
・家族手当（子一人5,000円／月）
・従業員持株会
・退職金（確定拠出年金）
・OJT、社外研修
・にわとりミーティング：代表が社員に向けMTGを実施
・社内勉強会（外部講師を招き、建築・デザイン等の基礎知識、プレゼンのコツについて学習）
・チーム福利厚生（チームごとに勉強会や社外活動のための活動費を支給）
・各種表彰制度、インセンティブ
・ノー残業デー
・時差出勤、週1テレワーク（入社後6ヶ月以降スキルセットに準ずる）
・バースデイフラワー
・保養所
・社内部活動（ゴルフ部・フットサル部など）
・社外研修
・Mac・iPhone貸与
休日休暇は: ＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・忌引休暇
・有給休暇
・産前・産後・育児・介護休暇（取得・復帰実績多数あり）
・バースデイ休暇（入社1年後より取得可能）
・VOYAGE（年1回、5日間連続して休暇が取れる計画年休制度／入社1年後より取得可能）
・結婚休暇
・出産立会い休暇
・妊娠中特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（1~2回）→内定

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#チャレンジできる環境
#⼊社時期は相談可能
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オフィスの移転・改装におけるインテリアを提案するクリエイター募集！0からクリエイティブできる環境です

設計（建築）