なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う業務プロセスの効率化やリスク低減の必要性が増しており、増員募集することとなりました。
どんな仕事か: 当社のクラウド事業（楽楽シリーズの事業）において、事業全体の生産性向上を推進いただきます。
■業務内容
以下のような業務内容を想定しております。
・受注/変更/解約の申込書内容のデータ入力、および入力内容チェック
・請求金額および代理店手数料の算出
・新しい処理フローやルールの構築
・既存業務の非効率の発見および業務改善推進
・社内・社外からの問合せ対応
※営業組織をメインに、その他部署(開発、情報システム、労務、法務等)幅広い部署の方との折衝が発生します。

■配属組織
配属組織である事業管理統括部は複数の課に分かれておりそれぞれミッションを持っております。
事業管理統括部
∟業務部
　∟企画課　　　：7名（事業計画の策定支援、計数管理・分析を行う組織）
　∟システム課　：6名（DX推進を担う組織
　∟請求管理課　：26名（請求管理の実務処理や業務改善を担う組織）★こちらでの募集です
　∟支援課　　　：5名（企画課で構築したオペレーション実行を行う組織）

※請求管理課：事業運営に不可欠な契約・請求管理を中心とした業務オペレーションの安定運用を目指しています。
事業成長に伴う業務量の増加を支えるため業務プロセスの効率化や体制強化に取り組んでいます。

■本ポジションの魅力
・事業全体への貢献が出来る
同ポジションは、事業本部のリスク低減や生産性向上を目的としています。
一定の組織にとどまらず、複数組織を横断する業務を適切に実行し、
更なる改善により事業貢献できるのかを日々検討していきます。

・企業成長を支える
今後、更なる成長を目標としています。
その過程では成長速度と比例して業務量が増え、従事する社員稼働が増えていきます。
同ポジションの業務を通して膨れ上がる稼働を抑え、
事業本部の、延いては弊社の成長を縁の下から支えていきます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・大卒以上
・オフィスワークのご経験1年以上
・基本的なPC業務のご経験（Word、Excelなど）
（事務業務経験などお持ちであれば歓迎）

歓迎【求める人物像】
・能動的に課題を発見し、改善に向けてPDCAを回す力
・正確かつ丁寧に業務対応する力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事務（業務改善）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：00～18：00
給与はどのくらい貰えるか: メンバークラス：年収501万～
└月給：314,500円～＋年間賞与1,240,320円～
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当（42,500円～）支給
※月20時間を超えた場合には超過分も支給
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
■交通費支給／月
- 上限10万円
■家族手当／月
- 子1人3万円、2人5万円、3人以上6万円を18歳迄支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外
■私服可
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
- 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可
■時短勤務制度
- 育児・介護
■その他就労支援
- ベビーシッター補助制度
- 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
- 社内交流イベント
- 社内カフェ
- 書籍貸し出し制度
- 階層別研修の定期実施
■喫煙環境
- 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
休日休暇は: ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
- 有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績
■産前・産後休暇
- 取得後の復帰率100％
■子の看護休暇
- 1人につき5日間/年
■慶弔休暇
- 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■シックリーブ
- 5日間/年
- 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）
■時間休暇
- 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
- 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り
どんな選考プロセスか: 1次選考：書類選考
2次選考：面接（課長）
3次選考：SPI+面接（部長）
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内定
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#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
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#内定までオンライン選考可
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