- なぜ募集しているのか
- 医療発展により人生100年時代がすぐそこまできております。
しかし、私達は「健やかに」過ごせているでしょうか?
アンファーは、「いつまでも健康に私らしくいたい」というお客様の理想を叶えるため、“予防医学”をコンセプトに、「美」と「健康」を提供することを追求しています。
しかし、多くの課題があり、それを医学に基づいたサービス・プロダクトによって解決していきたいと思っています。
現段階での日本の健康課題は多数存在しますが、その課題を解決する事によって、「現実」と「理想」のギャップに気づくことができます。
そのことにより、こころとカラダを今よりほんの少し気遣い、ケア出来れば、年齢によるカラダの変化に向き合う事ができます。「いつまでも健康に、楽しく、私らしくいたい」という理想を叶えられると考えております。
この業界には、未知な可能性・成長があると思います。アンファーはそれらを通してビジネスを生み出し、更に各分野の医師・専門家と共にプロダクト・サービスを展開する事で「予防医学」を取り入れた商品・サービスの開発にも取り組んでいきます。
一緒にアンファーグループの一員として活躍いただける方を募集しています! - どんな仕事か
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男性美容クリニックの施術PR活動、SNS運用担当をお任せします!【業務説明】
■Dクリニック東京とは?:エイジングによる悩みに寄り添い、“若さと活力を創造する” 男性美容クリニック。
(公式URL:https://www.menshealth-tokyo.com/)
Dクリニック東京では、男性美容の施術を提供しております。
多くの男性の方にD-ISMクリニック東京の美容技術のPR活動をお願いいたします。
WEBサイトの管理やクリニック内のオペレーション整理など様々な業務と知識と経験を生かした幅広い業務をお任せします。
発信は主にSNSが多いため、SNS運用に興味がある方のご応募お待ちしております!
【業務内容・詳細】
下記の業務の担当をいただきます。メインはPR・マーケティング業務です(割合としては7~8割)。
運営支援に関してはサポートとして支援をお願いいたします。
■クリニック PR・マーケティング
・SNS運用
・企画立案(SNS施策や、インフルエンサー、タイアップ等)
・WEB制作のディレクション業務
・折衝業務(代理店等)
■グループクリニックの運営支援、サポート業務
・オペレーション改善提案、新施策導入サポート
・医師や看護師、スタッフの採用のため社内調整業務
・日々の売上管理 等
#チャレンジできる環境
- 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験3年以上
・PC(Word・Excel・PowerPoint)の基本操作のできる方
・SNS運用に興味、ご経験がある方
★エントリー時にはSNS周りのご興味など、ご経歴書にご記載お願い致します!歓迎 ・美容クリニックでの経験者(クリニック中でPR広報関係を行っていた方)
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- SNS運用・PR担当
- どこで働くか
- ・Dクリニック東京(東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内10F):週3~4日
・アンファー本社:週1~2
アンファー本社があるJPタワーとは徒歩圏内です。 - 勤務時間は
- 9:15~18:15
※フレックスタイムあり - 給与はどのくらい貰えるか
-
400万円 ~ 599万円
※年俸制 - 待遇・福利厚生は
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【諸手当】
■交通費全額支給(上限5万円)
■残業手当
【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度
■エブリデープレミアムタイム(定時1時間前の退社可能)
■有給休暇90%取得推奨
■研修支援制度
・キャリアバックアップ
・eラーニング受け放題サービス
■食事補助制度
・ランチ代補助(チケットレストラン)
・食事補助
・置き型コンビニ
・コーヒーマシン設置
・飲みにケーション制度
・系列飲食店の社員特別価格利用
■社員割引制度
・自社/グループ会社商品
・サービス/グループクリニック来院、紹介制度
■医療相談サービス(医療ネットワークによる病院の紹介や予約制度)
■福利厚生施設の利用
■各種支援制度
・部活動
・子育て支援制度
・結婚支援制度
・スポーツジム利用費用補助
■社員旅行 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季・年末年始 など
※年間休日127日(2020年度実績) - どんな選考プロセスか
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人事面談 ※WEB面談可
↓
書類選考(履歴書・職務経歴書)
↓
一次選考:人事担当+事業部GM+現場担当L ※WEB面接可
↓
二次選考:人事担当L ※オンライン
↓
最終選考:事業部GM+人事担当GM+人事担当L ※対面
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#入社時期は相談可能
掲載期間23/04/11~23/04/24
求人No.ESZIO-0012